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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Ingénieure / ingénieur dba - postgresql

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 5 à 10 ans
  • CDI
  • De 40000.0 à 70000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Infrastructure / DBA PostgreSQL)
  • ( 31 - Haute-Garonne )
    Plus d'infos
  • ref : 222109

L'essentiel du poste

Missions
  • Diriger des réunions techniques en anglais et coordonner les actions des équipes en environnement multi-culturel.
  • Gérer une petite équipe et assurer un reporting clair sur l’avancement des projets.
  • Rédiger des documents techniques (HLD/LLD) et artefacts Agile pour la livraison.
  • Participer aux sessions Agile et PI Planning; proposer des évolutions techniques et des solutions de valeur pour PostgreSQL.
Compétences attendues
  • PostgreSQL avancé
  • Conception d'architecture PostgreSQL (HLD/LLD)
  • Migration versions PostgreSQL
  • Gestion d’incidents critiques
  • Pilotage technique et livraison (delivery)
  • Traduction backlog en fonctionnalités
Qualités recherchées
  • Bon esprit analytique
  • Capacité à travailler sous pression
  • Bon relationnel
  • Anglais
À savoir avant de postuler
  • Environnement hautement sécurisé et réglementé
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
DBA PostgreSQL expérimenté (5-10 ans), capable de piloter une petite équipe et de livrer des solutions PostgreSQL sécurisées en anglais.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Vos missions :

  • Diriger et animer des réunions techniques en anglais dans un environnement multi-culturel, en coordonnant les actions des équipes tout en en respectant les priorités définies.
  • Gérer une petite équipe, suivre plusieurs sujets en parallèle et fournir un reporting clair sur les avancées des projets.
  • Rédiger des documents techniques tels que des HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design), ainsi que d’autres artefacts Agile nécessaires à la livraison des fonctionnalités.
  • Participer activement aux sessions de brainstorming pour la conception et l’évolution des fonctionnalités.
  • Proposer des évolutions techniques et des solutions de valeur pour répondre aux nouvelles exigences métiers et techniques.
  • Identifier et promouvoir des opportunités d’innovation pour améliorer la solution PostgreSQL.
  • Participer aux événements Agile (roadmap, scrum, stand-up) et contribuer à l’amélioration continue des processus.
  • Collaborer étroitement avec le Delivery Lead pour garantir l'alignement des visions et assurer un suivi efficace, notamment à travers des réunions de préparation PI.

Votre profil :

  • Plus de 5 ans d'expérience en delivery technique / infrastructure, avec une expertise approfondie du produit PostgreSQL (niveau 3++).
  • Expérience significative dans la gestion de problèmes complexes de niveau 3 et dans les migrations de versions anciennes vers des versions plus récentes de PostgreSQL.
  • Capacité à traduire les éléments du backlog en fonctionnalités techniques concrètes et à piloter leur mise en œuvre.
  • Expérience de travail dans des environnements hautement sécurisés et réglementés.
  • Compétences techniques solides combinées à de bonnes capacités de communication, notamment en anglais.
  • Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une vision claire et stratégique des objectifs.

Quelques raisons de nous rejoindre :

  • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15000 chefs et directeurs de projets.
  • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles en direction de projets.
  • Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

Nos engagements et priorités :

Capgemini valorise la diversité et l’inclusion, avec une forte culture multiculturelle et handi-accueillante. Nous encourageons un environnement où chaque talent peut se développer pleinement et où nous agissons ensemble pour réduire notre impact environnemental.