Au sein d’une équipe Change Management intervenant dans le cadre d’un programme international de transformation des systèmes d’information, vous accompagnerez le déploiement d’une solution SAP S/4HANA dans plusieurs pays européens.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Contribuer aux activités de conduite du changement dans le cadre du déploiement d'une solution d'entreprise couvrant les domaines Finance, Maintenance, Supply Chain et Sales.
• Participer aux analyses d’impacts organisationnels et métiers.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication, de formation et d’accompagnement.
• Préparer les supports utilisateurs et animer certains ateliers ou réunions.
• Accompagner les relais locaux dans les différents pays concernés par le programme de transformation.

Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes.

• Formation de niveau Bac+5 en cours (école de commerce, école d'ingénieurs ou Master 2), avec une spécialisation en management, transformation des organisations, conduite du changement ou gestion de projet
• Une première expérience (stage ou projet académique) en transformation, accompagnement du changement ou gestion de projet constitue un atout.
• Bonnes capacités d’analyse, de communication et de synthèse, avec un intérêt pour les environnements multiculturels.
• Connaissance des principes de conduite du changement et intérêt pour les projets ERP ; une connaissance de SAP S/4HANA est appréciée.
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1 minimum), l’ensemble des échanges et livrables du projet étant réalisés en anglais.