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Tech lead
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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2 à 5 ans
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CDI
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De 43000.0 à 50000.0 EUR par an
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Bac + 5 et plus (Informatique / Développement logiciel)
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( 44 - Loire-Atlantique )Plus d'infos
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ref : 222516
L'essentiel du poste
Missions
- Référent technique du projet: coordonner l'équipe et répartir les tâches
- Accompagner et faire monter en compétences l'équipe Développeuses/Développeurs
- Concevoir, développer et déployer les applications, en assurant qualité et délais
- Rédiger les spécifications techniques et les tests unitaires
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Tech Lead avec 2-5 ans d'expérience Java, familiarité IA, et capacité à diriger une équipe sur site client (anglais B2).
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Votre mission
Vous intégrez une équipe projet de 6 à 8 personnes et jouez un rôle clé dans la réussite des projets en combinant expertise technique, coordination et conseil :
- Être le référent technique du projet : vous coordonnez l’équipe, répartissez les tâches et suivez les livrables
- Accompagner et faire monter en compétences une équipe de Développeuses/Développeurs
- Garantir la qualité, la fiabilité du livrable et le respect des délais
- Définir et rédiger les spécifications techniques
- Concevoir, développer et déployer les applications
- Rédiger et exécuter les tests unitaires
- Partager les bonnes pratiques et apporter un support sur l'intégration mais aussi la mise en exploitation
Environnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, Maven
Les + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S …)
Votre rôle de conseil
Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante / Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site client sur la région Ouest (Nantes, Niort, Rennes, Le Mans etc.).
Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’amélioration continue.
Votre profil
- 5 ans d'expérience min. sur le développement JAVA (hors alternance-stage) et une première expérience réussie en tant que Tech Lead
- Avoir les notions de bases en IA et idéalement une première expérience de l'utilisation de l'IA dans le cadre de votre métier (ex. vibe coding)
- Anglais professionnel requis (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international
- Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients
- Capacité d’adaptation, de communication et posture de conseil affirmée pour ajuster votre discours selon vos interlocuteurs et intégrer des projets variés
Quelques raisons de nous rejoindre
- Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.
- Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.
- Développement structuré des compétences : Accédez à un programme de certification ServiceNow (Architecte, Business Analyst…) et à des formations illimitées offertes par Capgemini. Vous développez également vos soft skills : leadership, mentorat, feedback…
- Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.
- Avantages attractifs : bénéficiez d’un large éventail d’avantages comme l'actionnariat, l’épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
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