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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Talent acquisition spécialist - alternance

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 1 à 2 ans
  • Contrat d'apprentissage-Alternance
  • De 19000.0 à 34000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Ressources humaines - Recrutement)
  • ( 92 - Hauts-de-Seine )
    Plus d'infos
  • ref : 578972

L'essentiel du poste

Missions
  • Pilotage du processus de recrutement de bout en bout
  • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
  • Conduite des entretiens en autonomie
  • Gestion des offres et des contrats et suivi des modalités administratives associées? (clarifier)
Compétences attendues
  • Pilotage du recrutement
  • Conduite d'entretiens
  • Rédaction et diffusion d'annonces
  • Gestion des offres et contrats
  • Reporting et suivi d'activité
Qualités recherchées
  • Communication
  • Esprit d'équipe
  • Anglais
À savoir avant de postuler
  • pj
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil Bac +5 en université ou école, 1 à 2 ans en recrutement, maîtrise rédaction/offres et entretiens, anglais courant.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Au sein de l’équipe Recrutement et plus particulièrement de l’équipe Early Career Hiring (stages, alternances, jeunes diplômés), en collaboration étroite avec les managers et clients internes, vous participerez aux actions suivantes :

  • Pilotage du processus de recrutement de bout en bout, dans le respect des standards qualité et des enjeux business
  • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
  • Conduite des entretiens en autonomie, gestion des offres et des contrats
  • Rôle d’interface auprès des opérationnels et collaboration avec les recruteurs expérimentés
  • Suivi et reporting régulier de l’activité
  • Participation aux actions écoles et à des projets RH transverses

  • Formation en cours de BAC+4/+5 en université ou école de commerce
  • Excellentes capacités de communication et fort esprit d’équipe
  • Première expérience en recrutement appréciée
  • Niveau d’anglais courant requis

Quelques raisons de nous rejoindre :

Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures.

Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs.

Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens.


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