De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs des points suivants

• Vous êtes un véritable business partner, avec l’envie de comprendre les enjeux des équipes et d’y répondre avec impact.
• Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions.
• À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter),
• Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif.
• Vous connaissez l’écosystème du conseil et ses spécificités.
• Vous avez une pratique courante de l’anglais.
• Flexible et adaptable, vous passez facilement d’un sujet à un autre.

• Vous développerez un solide réseau interne au sein du Groupe
• Vous serez en lien avec l’ensemble de l’écosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets d’attraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques
• Vous bénéficierez de la flexibilité offerte par Capgemini en matière d’organisation du travail ainsi que d’un accès ouvert aux plateformes de formation notamment sur les sujets IA.