Accueil
Développeuse / développeur fullstack (java/angular) sénior
-
ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
-
5 à 10 ans
-
CDI
-
De 38000.0 à 55000.0 EUR par an
-
Bac + 5 et plus (Développement logiciel / Fullstack)
-
( 44 - Loire-Atlantique )Plus d'infos
-
ref : 206178
L'essentiel du poste
Missions
- Analyser l’existant avec les équipes métiers
- Définir les spécifications fonctionnelles/ techniques et designer les écrans
- Développer des fonctionnalités full stack (Java, Angular, Spring, Hibernate, React…)
- Proposer des améliorations de performance et d’ergonomie
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil senior fullstack Java/Angular, Bac+5, 5–10 ans d’expérience, management technique, anglais opérationnel, expérience banque/assurance.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Vos missions
En tant que développeuse / développeur senior fullstack pour nos clients du secteur financier (banques/assurances/mutuelles), vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Analyser l’existant avec les équipes métiers
- Définir des spécifications fonctionnelles/techniques et designer les nouveaux écrans
- Développer de nouvelles fonctionnalités Full Stack (Java, Spring, Hibernate, Angular, React…)
- Proposer des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions possibles
Votre profil
- Diplôme Bac+5 Cycle Informatique/Ingénieur
- Justifiant de minimum 5 ans d’expériences minimum dans le développement informatique en Java/ Angular
- Une précédente expérience dans le management et l'encadrement technique d'une équipe
- Bon niveau d’anglais oral et écrit (niveau B2/C1)
- Une appétence pour le domaine banque/assurance.
Quelques raisons de nous rejoindre
Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Offres similaires chez Capgemini
Tech lead fullstack (java...
Capgemini
Développement web, sites et portails Internet
44 - Loire-Atlantique
Voir l'offre
Développeuse / développeur...
Capgemini
Développement web, sites et portails Internet
44 - Loire-Atlantique
Voir l'offre
Tech lead fullstack java/angular...
Capgemini
Développement web, sites et portails Internet
44 - Loire-Atlantique
Voir l'offre
Inscription à la newsletter
Soyez les premiers informé·es de nos forums, de nos événements, de nos conseils et de nos actualités.