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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Ingénieure / ingénieur ivvq ferroviaire

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • De 35000.0 à 50000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Ingénierie Ferroviaire)
  • ( 92 - Hauts-de-Seine )
    Plus d'infos
  • ref : 210896

L'essentiel du poste

Missions
  • Analyser et valider la documentation technique (conception à recette)
  • Émettre avis techniques et assurer la conformité aux exigences
  • Préparer, piloter et réaliser les essais de qualification et d’intégration
  • Participer aux essais sur site jour/nuit et en environnement industriel
Compétences attendues
  • IVVQ
  • Validation de systèmes
  • Tests et intégration
  • Rédaction de livrables
Qualités recherchées
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Organisation
  • Anglais
À savoir avant de postuler
  • Déplacements fréquents
  • Horaires décalés
  • Travail sur site industriel
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Ingénieur Bac+5, 2-5 ans en IVVQ ferroviaire, expérimenté en tests et intégration, anglais B2 apprécié, travail en équipe projet.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Dans le cadre de l’automatisation d’une ligne ferroviaire, nous sommes à la recherche d’ingénieur(e)s spécialisé(e)s en IVVQ. Vous intervenez sur les activités de validation, essais et intégration des systèmes :

  • Analyser et valider la documentation technique des industriels (conception à recette)
  • Émettre des avis techniques et assurer la conformité aux exigences
  • Préparer, piloter et réaliser les essais de qualification, d’intégration et de mise en service
  • Participer aux essais sur site (jour / nuit) et en environnement industriel
  • Suivre les phases d’installation et de mise en service des systèmes
  • Analyser les incidents et contribuer au suivi opérationnel
  • Rédiger les livrables associés (rapports d’essais, notes techniques, fiches d’avis).

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les activités d'IVVQ ou dans le domaine des systèmes ferroviaires.
  • Vous disposez de solides compétences en tests, validation et intégration de systèmes complexes.
  • Vous possédez de bonnes connaissances en électronique, électrotechnique ou électromécanique.
  • Une expérience acquise dans un environnement ferroviaire ou sur des systèmes critiques constitue un atout.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.
  • Vous appréciez le travail en équipe projet et disposez de bonnes qualités relationnelles.
  • Un niveau d'anglais B2 est apprécié afin d'évoluer dans un environnement technique et projet international.

Quelques raisons de nous rejoindre :

  • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
  • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
  • Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.