Ingénieure / ingénieur systèmes linux

L'essentiel du poste

Missions

Compétences attendues

Qualités recherchées

À savoir avant de postuler

Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA

Vous correspondez si

Profil confirmé Linux (5-10 ans) avec RHEL et leadership, capable de piloter des architectures et communiquer en anglais.

Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Assurer le rôle d'Expert/Référent technique et encadrer une équipe de 2 experts.
Définir les architectures techniques et rédiger les documents HLD/LLD.
Piloter les activités et les évolutions via JIRA dans un contexte Agile.
Participer aux ateliers de conception et orienter les décisions techniques conformément à la stratégie de l’entreprise.
Animer les échanges avec les clients et les parties prenantes en anglais.
Identifier des opportunités d'innovation et contribuer à l'amélioration continue des services.

5 ans d'expérience en infrastructure Linux.
Expertise Red Hat Enterprise Linux (RHEL 7, 8, 9, 10).
Maîtrise des technologies Linux : LVM, Stratis, ext4, XFS, LACP, Haute Disponibilité.
Solides connaissances en sécurité Linux (Kerberos, certificats, SSSD, firewall).
Expérience significative avec Red Hat Satellite.
Excellente maîtrise du scripting Bash/KSH.
Expérience des migrations de versions Red Hat et de l'automatisation (Ansible, Git appréciés).
Capacité à traduire les besoins métier en solutions techniques et à produire des documents d'architecture.

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

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