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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Développeuse / développeur java

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • De 43000.0 à 55000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Développement logiciel Java)
  • ( 29 - Finistère )
    Plus d'infos
  • ref : 211299

L'essentiel du poste

Missions
  • Développer des fonctionnalités Java orientées équipements/moyens opérationnels
  • Concevoir et maintenir des interfaces desktop (Swing / JavaFX / Eclipse RCP)
  • Implémenter la persistance via SQL et optimiser les requêtes
  • Industrialiser la qualité et les livraisons (Git, revues, SonarQube/PMD/Checkstyle/SpotBugs, CI Jenkins/GitLab) et tests automatisés/ packaging/build (Ant/Gradle/InnoSetup) et cybersécurité
Compétences attendues
  • Développement Java
  • Conception d'interfaces Desktop
  • Tests automatisés
  • Méthodologies Agile
  • Packaging/Build
  • Cybersécurité des applications
  • Swing
  • JavaFX
  • Eclipse RCP
  • Git
  • CI/CD (Jenkins/GitLab)
  • SonarQube
  • PMD
  • Checkstyle
  • SpotBugs
  • Ant
  • Gradle
  • InnoSetup
  • Docker
  • Virtualisation
Qualités recherchées
  • Rigueur
  • Delivery orienté
  • Autonomie
À savoir avant de postuler
  • Travail sur site client
  • Éligible sécurité/nationalité
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil Bac+5, 2 à 5 ans d'expérience Java, expérience desktop (Swing/JavaFX/Eclipse RCP), maîtrise Git/CI et qualité logicielle, capable de travail sur site et dans un contexte sécurité.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

En tant que Développeuse / Développeur Java au sein de notre équipe à Brest, vous intervenez pour un de nos clients dans le secteur Défense sur des applications liées à la préparation et restitution de mission dans un environnement exigeant.
  • Développer des fonctionnalités Java orientées équipements/moyens opérationnels, incluant préparation et restitution de mission.
  • Concevoir et maintenir des interfaces desktop (Swing / JavaFX / Eclipse RCP) adaptées aux utilisateurs.
  • Implémenter la persistance et les traitements associés via SQL (modélisation, requêtes, optimisation).
  • Industrialiser la qualité et les livraisons : Git, revues, qualimétrie (SonarQube/PMD/Checkstyle/SpotBugs) et CI (Jenkins/GitLab).
  • Contribuer à l’ingénierie et au cycle projet : prise en compte exigences/architecture, travail Agile, tests automatisés, packaging/build (Ant/Gradle/InnoSetup), et bonnes pratiques cybersécurité

Votre profil
  • Bac+5 (école d’ingénieur / université) avec 3+ ans d’expérience en développement Java (idéalement sur applications desktop).
  • Bonne maîtrise d’au moins un framework UI : Swing et/ou JavaFX et/ou Eclipse RCP ; aisance sous Windows et IDE Eclipse.
  • Solide culture outillage : Git, SQL, CI/CD (Jenkins/GitLab), et démarche qualité (SonarQube & outillage de contrôle).
  • Connaissance des pratiques de build & déploiement (Ant/Gradle, packaging), tests automatisés, et environnement Docker/virtualisation appréciés.
  • À l’aise en contexte contraint et sensible : rigueur, sens du delivery, travail sur site client et éligibilité à des contraintes de sécurité / nationalité.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.


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