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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Chargé(e) de projets rh & ia analyst - alternance

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • Moins d'1 an
  • Contrat d'apprentissage-Alternance
  • De 18000.0 à 21000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (RH & IA - Learning)
  • ( 92 - Hauts-de-Seine )
    Plus d'infos
  • ref : 585472

L'essentiel du poste

Missions
  • Traiter les demandes RH et projets data de formation
  • Préparer et valoriser les données de formation et automatiser les traitements
  • Contribuer aux dashboards et reportings Learning, améliorer les outils d’analyse
  • Explorer l’IA générative et les solutions d’automatisation pour optimiser les workflows
Compétences attendues
  • Analyse de données
  • Conception et suivi de dashboards
  • Automatisation des processus
  • IA générative (exploration et utilisation)
  • Power Query
  • Power BI
  • Google Analytics
  • Looker
  • Power Automate
  • Agents IA
Qualités recherchées
  • Rigueur
  • Organisation
  • Curiosité
À savoir avant de postuler
  • Alternance (12 à 24 mois) à Issy-les-Moulineaux
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Master en RH/SI Data Analytics, appétence RH et IA, rigueur et sens qualité des données, organisation et autonomie, esprit d’analyse et curiosité.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Vos missions :

Au sein de l'équipe Learning France Insights, vous contribuerez à la production, à la fiabilisation et à l'exploitation des données de formation pour accompagner les équipes RH, Learning et les métiers dans leurs prises de décision.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en analyse de données, reporting, automatisation de processus et intelligence artificielle, tout en collaborant avec des interlocuteurs en France et à l'international et en développant des compétences fonctionnelles sur les métiers du Learning.

1. Traitement des demandes RH et Projets

  • Répondre aux demandes ponctuelles des équipes RH, des projets ou des équipes commerciales (PreSales) concernant les données de formation.
  • Contribuer à la mise à disposition d'informations dans le respect des exigences réglementaires (RGPD, historique des données, accès aux informations).
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un processus de transfert de certaines activités de reporting vers une équipe de support internationale.
  • Assurer le suivi de la transition et accompagner la montée en compétence de la nouvelle équipe.
  • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus grâce à l'IA et aux outils digitaux.

2. Préparation et valorisation des données de formation

  • Harmoniser et consolider les différentes sources de données métiers.
  • Automatiser les traitements et les flux d'échange de données.
  • Concevoir des mécanismes permettant aux utilisateurs de suivre l'avancement du traitement de leurs demandes et données.

3. Contribution aux outils et solutions Learning

  • Participer à l'évolution des dashboards et reportings de pilotage Learning.
  • Contribuer à l'amélioration continue des outils d'analyse et de visualisation de données.
  • Participer à la fiabilisation et à l'optimisation des workflows Power Automate.
  • Explorer et expérimenter de nouvelles solutions d'automatisation et d'IA générative.

Votre profil :
  • Vous avez un niveau Master issu d’un cursus : RH spécialisation Système d’information, Data & Analystics avec une appétence RH.
  • Vous avez une appétence pour les outils numériques et IA.
  • Vous faites preuve de rigueur et accordez une attention particulière à la qualité des données.
  • Vous êtes organisé(e) et autonome, et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
  • Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant d'identifier rapidement les enjeux et de restituer l'information de manière claire.
  • Vous êtes curieux(se), une forte capacitée d'apprentissage et êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils.
  • Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse des équipes RH, Formation, métiers ou des équipes support internationales.
Vos compétences
  • Forte appétence pour la donnée, l'analyse et les indicateurs de pilotage.
  • Connaissance ou intérêt pour les outils de collecte, préparation et visualisation de données : Power Query / Power BI / Google Analytics / Looker.
  • Intérêt marqué pour l'automatisation des processus : Power Automate / Intelligence artificielle générative / Agents IA.

Alternance (12 à 24 mois) à pouvoir à Issy-les-Moulineaux (92) dès novembre 2026.

Quelques raisons de nous rejoindre :
  • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
  • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
  • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.


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