Accueil
Senior system architect pega
-
ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
-
2 à 5 ans
-
CDI
-
De 45000.0 à 60000.0 EUR par an
-
Bac + 5 et plus (Architecture IT / PEGA)
-
( 92 - Hauts-de-Seine )Plus d'infos
-
ref : 206257
L'essentiel du poste
Missions
- Accompagner les clients dans leur transformation digitale
- Développer et implémenter des applications PEGA
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques
- Travailler en contexte agile (Scrum/Kanban) et veiller aux bonnes pratiques PEGA
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil Bac+5, 2 à 5 ans d’expérience PEGA, certification SA/SSA, Anglais B2/C1, et expérience en méthodes agiles et CRM/Automation
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
En tant que Senior System Architect PEGA, dans le secteur financier, pour nous clients Banques, Assurances, Mutuelles, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner nos clients en France et parfois à l'international dans leurs besoins métiers, dans une démarche de transformation digitale (CRM, Automation, Contact Center, etc).
- Développer et implémenter des nouvelles applications grâce à la solution PEGA.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour établir une architecture adaptée aux ambitions de nos clients.
- Travailler dans un contexte agile, grâce aux principes Scrum, KANBAN et autres.
- Garantir le respect des bonnes pratiques PEGA délivrées par l'éditeur.
- Diplôme Bac+5 en informatique/programmation.
- 2 ans d'expérience minimum en développement PEGA.
- Certification SA (System Architect) ou SSA (Senior System Architect).
- Anglais professionnel (Niveau B2/C1).
- Esprit d'analyse afin de définir les besoins client pour les accompagner.
Quelques raisons de nous rejoindre
Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Offres similaires chez Capgemini
Inscription à la newsletter
Soyez les premiers informé·es de nos forums, de nos événements, de nos conseils et de nos actualités.