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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Chef de projet - semi-conducteurs

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 10 à 15 ans
  • CDI
  • De 70000.0 à 100000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Semi-conducteurs / Gestion de projets techniques)
  • ( 38 - Isère )
    Plus d'infos
  • ref : 213570

L'essentiel du poste

Missions
  • Pilotage de projets NPI dans les semi‑conducteurs (de la définition à la production)
  • Coordination des équipes architecture, design, post‑silicon, software et partenaires externes
  • Suivi technique et livrables: architecture, design, validation, test, production et qualification
  • Gestion du master plan, risques, et communication régulière avec le client et les équipes internes
Compétences attendues
  • Gestion de projets
  • NPI (New Product Introduction)
  • Industrialisation de produits semi‑conducteurs
  • Architecture HW/SW
  • Design et layout
  • Validation et test
  • Qualification
  • Packaging avancé
  • Gestion du cycle produit (architecture → fabrication → qualification → production)
  • Gestion des risques et du POR
  • Outils EDA
  • Flows VLSI
  • GDSII
Qualités recherchées
  • Leadership
  • Orientation client
  • Esprit d’équipe
À savoir avant de postuler
  • écrans prolongés
  • concentration soutenue
  • travailler en environnement d’équipe/ open space
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Chef de projet expérimenté en semi‑conducteurs, Bac +5 ou plus, 10–15 ans d’expérience, NPI et industrialisation maîtrisés.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

En tant que Chef de Projet Semiconducteurs, vous prenez en charge des projets clients stratégiques liés au développement de puces, de la définition des spécifications jusqu’à la production en volume.
Vous évoluez dans un environnement international, au cœur des technologies avancées (Spec‑to‑Silicon, Post‑Silicon, Low‑Level Software, Packaging, Test…).

Vos missions principales :

Pilotage & coordination

  • Gérer des projets NPI (New Product Introduction) dans le domaine des semi‑conducteurs.
  • Être l’interlocuteur privilégié du client pour les activités quotidiennes.
  • Coordonner les équipes architecture, design, post‑silicon, software et partenaires externes.
  • Garantir le respect du triptyque Coût – Délai – Qualité aligné avec les besoins client.

Suivi technique & livrables

  • Superviser la progression du développement : architecture, design, validation, test, production.
  • Suivre les processus de qualification, de gestion des anomalies et d’analyses de défaillances.
  • Maintenir et piloter le master plan, contrôler les évolutions du POR, identifier les risques et les lever rapidement.

Communication & comités

  • Reporter régulièrement l’avancement aux équipes internes et au client.
  • Préparer et animer les comités de pilotage.
  • Travailler étroitement avec les équipes Sales sur les engagements et priorités projets.

Écosystème de travail

  • Interfaces internes : Silicon Engineering, Delivery, Post‑Silicon (test, qualité, logistique), Sales, IT/EDA.
  • Interfaces externes : équipes projets et techniques client, fournisseurs PDK/IP, sous‑traitants packaging, test & production.

Formation & expérience

  • Diplôme Bac+5/Master en électronique, micro‑électronique ou semi‑conducteurs.
  • 10 ans minimum dans l’industrie des semi‑conducteurs, incluant une expérience solide en gestion de projets complexes.
  • Bonne connaissance du cycle complet de développement d’une puce (architecture → fabrication → qualification → production).

Compétences techniques appréciées

  • NPI & industrialisation de produits semi‑conducteurs.
  • Connaissances des phases : architecture HW/SW, design, layout, validation, test, DFX, packaging avancé, qualification.
  • Bonnes notions des outils EDA et des flows VLSI (spec → GDSII).
  • Compréhension des enjeux fournisseurs, supply‑chain, logistique et production.

Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre

Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.

Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.​

Avantages attractifs : bénéficiez d’un large éventail d’avantages comme l'actionnariat, l’épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE.

Nos Engagements Et Priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


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