Le poste détaillé

Le référent technique de la section Systèmes Industriels, appuie le chef de section, de par ses compétences techniques CND/END reconnues et a pour missions :

En tant de responsable technique Section IS :

- De participer aux revues de conception des développements de la section et d’apporter son soutient technique dans les choix et orientations des projets afin de répondre aux cahiers des charges clients dans le triptyque qualité- coût -délai attendu

- De valider techniquement les documents avant émission auprès des clients

- De supporter les pilotes/chefs de projets lors des réunions techniques avec les clients en tant que référent

- De participer aux évènements qui permettent à INTERCONTRÔLE de rayonner

- De former les équipes d’interventions aux procédés et systèmes développés et de participer aux premières interventions sur site

- De réaliser les contrôles techniques afférant aux développements AIP/IPSN

- D’aider au bon déroulement de la vie de la section avec le chef de section

En tant que pilote de la section IS :

- De développer des procédés et systèmes en accord avec les référentiels Intercontrôle et toujours dans le triptyque qualité - coût – délai.

- D’être force de pilotage d’équipes techniques restreintes avec une vision système pour répondre aux besoins clients (robotique, informatique au service des procédés END dont vous êtes le référent

- D’animer les revues de conceptions et les réunions avec les clients

En tant qu’ingénieur développement de procédés END/CND :

- De réaliser l’ensemble des travaux nécessaire au bon développement d’un projet (cahiers des charges fonctionnels, puis technique, essais, simulations, réalisation de programmes, de comptes-rendus, de dossiers de justifications techniques, de procédures et de dossiers de réalisation des travaux…

Le candidat a un profil scientifique et une forte expérience dans les CND/END (10 ans et plus) avec des certifications COFREND UT/RT 2 ou 3 CIFM. D’autres certifications sont un plus.

Il a la capacité de piloter des projets très techniques en totale autonomie soit seul ou en gérant une petite équipe multi compétences. Il a la capacité d’orienter les choix de développement avec des technologies avancées.

Ses capacités managériales et relationnelles lui permettent de tirer le meilleur des équipes et de s’appuyer sur les experts toutes techniques confondues lorsque cela est nécessaire.

Sa force de décision technique, sa capacité à fédérer les petites équipes techniques lui permettent de piloter tous les projets, des plus simples aux plus complexes

Sa résilience lui permet de gérer toutes les situations avec volontarisme et énergie positive pour accompagner les équipes avec sérénité vers la réussite technique et la reconnaissance client

Le candidat a un profil scientifique et une forte expérience dans les CND/END (10 ans et plus) avec des certifications COFREND UT/RT 2 ou 3 CIFM. D’autres certifications sont un plus.

Il a la capacité de piloter des projets très techniques en totale autonomie soit seul ou en gérant une petite équipe multi compétences. Il a la capacité d’orienter les choix de développement avec des technologies avancées.

Ses capacités managériales et relationnelles lui permettent de tirer le meilleur des équipes et de s’appuyer sur les experts toutes techniques confondues lorsque cela est nécessaire.

Sa force de décision technique, sa capacité à fédérer les petites équipes techniques lui permettent de piloter tous les projets, des plus simples aux plus complexes

Sa résilience lui permet de gérer toutes les situations avec volontarisme et énergie positive pour accompagner les équipes avec sérénité vers la réussite technique et la reconnaissance client