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  • Industrie / Production autres

Stage - développement rh f/h

  • Industrie / Production autres
  • Expérience non précisée
  • CDI
  • Selon profil
  • Bac + 5 et plus (Ressources humaines)
  • Lyon 01 (69001)
  • ref : 2026-27916

L'essentiel du poste

Missions
  • Participer à la campagne d’entretien annuel et People Review (préparation, SIRH, supports pédagogiques, suivi d’avancement, données)
  • Suivre et communiquer sur la mixité et l’égalité femmes-hommes (KPI, organisation d’événements, partenariats)
  • Développer et accompagner les managers (animation intranet managers, newsletter, supports à destination des managers, projet manager@framatome)
  • Contribuer à des projets RH et à l’amélioration continue et à l’exploitation des données RH
Compétences attendues
  • Gestion de campagnes RH
  • Gestion KPI RH
  • SIRH et données RH
  • Accompagnement des managers
  • Communication interne
  • Rédaction de supports et newsletters
  • Animation intranet
  • Gestion de projets RH
  • SIRH
  • Excel
  • PowerPoint
Qualités recherchées
  • Ouverture d'esprit
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Anglais
À savoir avant de postuler
  • Stage de fin d'études
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Stage RH polyvalent, opérationnel en SIRH et communication interne, idéal pour Bac+5 RH avec anglais.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Framatome, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Au sein du département Emploi-Compétences de Framatome (40 pers.), basé à Lyon, nous recherchons un-e stagiaire en Ressources Humaines à partir de janvier 2027.

Rattaché-e au pôle Développement RH du département, vous participez aux activités opérationnelles et aux projets en cours notamment :

- Campagne d’entretien annuel et de People Review monde :
Participation à la mise en œuvre de la campagne annuelle monde : préparation en lien avec le SIRH, mise à jour des supports pédagogiques RH, manager et salariés, suivi du taux d'avancement, soutien au réseau RH, exploitation des données, retour d'expérience.

- Mixité / Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
suivi de la mise en œuvre des 6 axes de l'accord égalité professionnelle femmes - hommes, suivi mensuel des KPI, organisation d'événements en lien avec nos partenariats notamment avec l'association "Elles Bougent", communication.

- Développement et accompagnement des managers : participation aux différents projets et activités tels que animation de l'intranet managers, rédaction de la newsletter mensuelle, préparation de supports à destination des managers, contribution au projet manager@framatome...

Vous préparez un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines et êtes doté-e d'un excellent relationnel et d'un esprit ouvert et curieux.
Vous savez prendre des initiatives et travailler en autonomie et en équipe.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et Powerpoint) et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel.


Vous préparez un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines et êtes doté-e d'un excellent relationnel et d'un esprit ouvert et curieux.
Vous savez prendre des initiatives et travailler en autonomie et en équipe.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et Powerpoint) et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel.