Consultant·e artificial intelligence for business transformation – jeune diplômé·e (h/f) - nantes

  • Cabinets de conseils
  • Expérience non précisée
  • CDI
  • Selon profil
  • Bac + 3 (Consulting / Intelligence Artificielle)
  • Nantes (44300)
  • ref : REF51P

L'essentiel du poste

Missions
  • Identifier et prioriser cas d'usage IA à fort impact business
  • Concevoir et industrialiser des solutions IA
  • Définir operating models Data & IA
  • Structurer la gouvernance IA (RGPD / AI Act) et mesurer la valeur (KPIs, ROI)
Compétences attendues
  • Identification cas d'usage IA
  • Conception solutions IA
  • Gouvernance Data IA
  • Transformation digitale
  • Analyse métier
  • Mesure valeur
Qualités recherchées
  • Curiosité intellectuelle
  • Esprit d’analyse
  • Travail en équipe
  • Anglais
À savoir avant de postuler
  • aménagements de poste
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil junior avec diplôme Bac + 3, première exposition à transformation ou analyse métier et forte appétence IA et Data.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Wavestone, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Description de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations stratégiques, technologiques et organisationnelles.

Nous rassemblons des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. En forte expansion, nous intervenons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, avec l’ambition de générer un impact positif et durable.

Description du poste

Votre équipe

Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet.

Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques.

Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés (Cybersécurité, CTO Advisory & IA). 

 

Role overview

Le poste de Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e s’adresse à des profils en début de carrière souhaitant développer rapidement une expertise en transformation des organisations par l’Intelligence Artificielle, à travers des projets stratégiques et opérationnels, encadrés par des consultants expérimentés.

Vos responsabilités

En tant que Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :

  • Participer à l’identification et à la priorisation de cas d’usage IA à fort impact business (efficacité, revenus, automatisation)
  • Contribuer à la conception et à l’industrialisation de solutions IA (génératives, prédictives, prescriptives)
  • Intervenir sur la définition d’operating models Data & IA (CoE, AI Ops, LLMOps)
  • Participer à la structuration de la gouvernance IA (politiques, standards, pilotage, conformité RGPD / AI Act)
  • Contribuer à la mesure de valeur des initiatives IA (KPIs, ROI, suivi de performance)
  • Participer à l’acculturation des équipes métiers et IT aux usages de l’IA
  • Contribuer à l’animation d’ateliers et à des démarches de conduite du changement
  • Participer à la réalisation des livrables clients et à la vie de la communauté Data & IA Wavestone
Qualifications

Vos compétences – Hard skills

  • Bases en Data, IA ou transformation digitale
  • Compréhension des cas d’usage IA en entreprise
  • Notions de gouvernance Data & IA ou d’operating models
  • Bases en analyse métier ou transformation des organisations
  • Sensibilité aux enjeux de ROI, KPIs et création de valeur

Vos compétences – Soft skills

  • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
  • Esprit d’analyse et de structuration
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon relationnel et sens du service
  • Intérêt pour la conduite du changement
  • Aisance à l’oral et à l’écrit

Ce que vous apportez

Must‑have

  • Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)
  • Spécialisation ou intérêt fort pour la Data, l’IA ou la transformation digitale
  • Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d’analyse métier
  • Motivation pour découvrir le métier du conseil

Nice-to-have

  • Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA
  • Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation
  • Première expérience en animation d’ateliers ou gestion de projet

Langues

  • Français : un niveau courant est requis pour ce poste
  • Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste
Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

  • Un parcours d’intégration dédié aux jeunes diplômé·e·s
  • Un accompagnement de proximité (mentorat, feedbacks réguliers)
  • Des formations continues (Data, IA, conseil, change management)
  • Des missions à fort impact business
  • Une communauté d’experts Data & IA
  • Des perspectives d’évolution rapides
  • Un environnement bienveillant et stimulant

Artificial Intelligence · AI Transformation · Generative AI · GenAI · Operating Model · AI Governance · AI Act · Change Management · Data Strategy · Business Transformation · Junior Consultant

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.