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Découvrez Atos

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Tech lead python web (f/h/x)

  • ref: 535650
  • Chef de Produit, Chef de projet
  • De 40000.0 à 55000.0 EUR par an
  • CDI
  • NANTES
    ( 44 - Loire-Atlantique )
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Atos

Offre proposée par Atos, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

 

 

Nous recherchons un Technical Leader expérimenté pour piloter un périmètre applicatif en production stratégique.
Votre mission : maintenir, optimiser et faire évoluer une application clé pour notre client, dédiée au suivi du parc de compteurs d’eau, aux relevés d’index (référentiel métrologique), à la maintenance des assets et à la facturation des usagers.

 

Votre rôleVous serez garant de la qualité technique et de la performance de l’application.

Vous interviendrez sur :

  • La stabilité et la performance de la plateforme,

  • L’évolution des fonctionnalités selon les besoins métiers,

  • L’industrialisation des process de développement (CI/CD, bonnes pratiques, etc.),

  • La collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.

 

Profil recherché

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et maîtrisez votre environnement technique.


Vous êtes reconnu·e pour :

  • Votre autonomie et votre engagement,

  • Vos excellentes qualités de communication,

  • Votre organisation et votre capacité à gérer les priorités,

  • Votre adaptabilité et votre curiosité technique.

 

Compétences Techniques :

  • Python / Django (expertise attendue)

  • Angular (v15+)

  • CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.)

  • AWS (bonne connaissance requise)

  • API Management

  • Message Exchange PUB/SUB (AWS SNS/SQS)

  • Bonnes pratiques d’ingénierie logicielle

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Le programme de formation d’Atos vous permettra de monter en compétences en continue et de réaliser votre plan de carrière.
  • L’occasion de travailler sur des projets innovants, utiles pour la société et porteur de sens.
  • Travail hybride (jusqu’à 60 % de télétravail).

Cette offre vous intéresse ? Voici la suite de l’aventure:            

  • Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité !
  • Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsable
  • Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

 

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

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