Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Vous serez accueilli au sein du service Paie des sociétés Dassault Systèmes SE (DSSE), Dassault Systèmes Provence (DSP) et Dassault Data Services (DDS) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acquérir des compétences RH, particulièrement sur le domaine de la paie.
Vos Missions
Vous aiderez l'équipe Paie dans l'ensemble des missions qui lui sont dévolues:
- Préparation des éléments mensuels de paie (entrées, sorties, absences...)
- Contrôles de paie
- DSN
- Reporting Paie
- Participation en support à des projets Paie et RH
- Utilisation des outils PeopleSoft (SIRH), Cegid (Meta4) et excel
Vos qualifications
Etudiant(e) préparant une formation spécialisée en paie ou RH généraliste, vous recherchez un stage de 6 mois à partir d'avril 2024.
Vous avez un intérêt pour la paie et vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et vous savez respecter des délais. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens du relationnel et du service. Vous êtes capable de communiquer en anglais (écrit et oral). |
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc