Tout est possible… grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE !
Avec plus de 300 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers le monde pour imaginer les innovations durables d’aujourd’hui et de demain.
Offre proposée par Dassault Systèmes, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)
Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Value Engagement Services Operation Excellence (VESOE) est l'équipe WW qui intervient à la croisée de la gestion des projets de Services, de la Finance, des Ressources Humaines et de la Stratégie opérationnelle. Elle accompagne les équipes Services GEO pour :
S'assurer de la livraison fluide et rentable des missions clients (suivi couts, marges projets et budgets projets).
Gérer le Staffing et la capacité des ressources (suivi du taux d'occupation, gérer l'appel à la sous-traitance).
Piloter la performance des GEO et construire leur reporting (Dashboards GEO avec leur KPIs)
Améliorer les processus Operations Services (Digitaliser les processus internes, soutenir la mise en place de nouveaux outils…).
Rejoignez notre équipe Process & Ops Transformation et participez à la transformation du département Value Engagement.
Vos missions
Participer aux réunions des programmes de transformation, capturer les idées clés et faire les suivis des actions
Travailler sur les outils maison (3DEXPERIENCE Platform)
Modélisation les processus d'entreprise relatif a Services _ traduire des activités terrain en Processus métier en utilisant un outil de modélisation maison (Catia No Magic)
Contribuer à la revue des Processus déjà documentés dans un but d'harmonisation et de digitalisation
Collaborer avec les équipes Finance, IT, Opérations Achats et…, pour assurer la cohérence et l'avancement des programmes de transformation.
Appuyer méthodologiquement et opérationnellement les équipes VESOE terrain
Participer à des projets de communication et de formation interne (supports de communication, contenus de formation, actions de mobilisation des parties prenantes…)
Vos qualifications
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+5, en Ecole d'Ingénieur, Ecole commerce Management ou Master Universitaire,
Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, la transformation organisationnelle, l'innovation et la technologie.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, avec une attention particulière au détail.
Vous maîtrisez des outils comme Excel et PowerPoint, camtasia…
Vous avez un anglais courant - niveau C1 minimum
Vous avez idéalement une maîtrise du BPMN et vous êtes prêt à apprendre de nouveaux outils de modélisation des processus (Magic Systems of Systems Architect)
Vous avez des compétences de communication écrite et orale
Vous avez une certainne curiosité, esprit d'équipe et aussi autonomie dans un environnement challengeant
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc