Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial spécialisé dans le développement de médicaments innovants en oncologie, en neurosciences et dans les maladies rares. 

Fondé à Dreux (Eure et Loir) en 1929, Ipsen a une présence importance en France avec son hub mondial à Paris, regroupant le siège social, la filiale commerciale française, et les activités de recherche et développement, ainsi qu’un site de développement pharmaceutique à Dreux (Eure-et-Loir) et un site de production à Signes (Var).

Nos équipes passionnées, présentes dans plus de 40 pays, se concentrent sur l'essentiel et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un environnement de travail qui met en avant un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Au sein d’Ipsen, chaque individu est encouragé à être soi-même, à grandir et à s’épanouir aux côtés du succès de l'entreprise. Rejoignez-nous dans notre démarche vers une croissance durable, en créant un impact réel sur les patients et la société.

Pour plus d'informations, visitez notre site web à l'adresse https://www.ipsen.com et suivez nos dernières actualités sur LinkedIn et Instagram.

Dans cet environnement inclusif et équitable, nous mobilisons nos différences individuelles pour prendre de meilleures décisions, trouver des solutions plus innovantes, attirer les meilleurs talents et mieux comprendre les communautés de patients que nous servons.  

Notre mission est de favoriser un environnement inclusif dans lequel chacun peut être pleinement soi-même, libérer tout son potentiel en tant que professionnel, et avoir un réel impact sur les patients et la société. La diversité, l’équité et l’inclusion sont autant de leviers pour soutenir notre croissance durable. 

Notre engagement s’étend au bien-être de tous nos collaborateurs, des patients, des acteurs des systèmes de santé et des communautés.

Ipsen a développé une démarche globale visant à favoriser la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous mettons en œuvre une organisation hybride et un environnement de travail pensés pour favoriser le bien-être et la performance de chacun.

Chez Ipsen, nous sommes tous des talents et chaque talent mérite de se développer.
Nous donnons à l’ensemble de nos collaborateurs les moyens d’évoluer en faisant de chaque journée une opportunité d’apprentissage.
Afin que chacun puisse développer les compétences dont il a besoin, aujourd’hui comme demain, nous nous engageons en faveur de l’apprentissage et du développement continus, à travers de multiples dispositifs.

Ipsen France mène depuis plusieurs années une politique Handicap ambitieuse.

La Mission Handicap accompagne les collaborateurs dans leurs démarches pour bénéficier des compensations et aménagements nécessaires pour leur permettre de maintenir leur engagement et leur performance comme tout autre collaborateur.

Pour nous permettre de collectivement faire évoluer notre regard sur le handicap et nos pratiques, des actions de sensibilisations accessibles à toutes et à tous sont organisées régulièrement.

Nous cherchons à attirer, développer et retenir des talents très engagés, en nous appuyant sur l’ADN de notre marque employeur. 

Ipsen alimente une culture de la performance, en encourageant la responsabilisation, la pertinence et la rapidité dans les prises de décision. Nous capitalisons sur l’intelligence collective au sein de l’entreprise afin d’élargir et d’approfondir notre expertise.

Le Groupe accélère ses efforts pour incarner la diversité sous toutes ses facettes et faire d’Ipsen une entreprise encore plus inclusive. 

Nous promouvons la réussite d'Ipsen et de chaque collaborateur

Notre objectif est de fournir un cadre flexible et innovant pour prendre soin de nos collaborateurs et soutenir la performance d'Ipsen.

Ipsen a une approche de rémunération globale (incluant la rémunération et les avantages sociaux, …) alignée sur le marché.

Les 3 principes directeurs du cadre "Ipsen Total Rewards" sont les suivants :

• Nous récompensons ce qui compte
• Nous partageons nos succès
• Nous prenons autant soin de nos collaborateurs que nos collaborateurs prennent soin des patients

Chez Ipsen, nous offrons une rémunération juste et équitable à TOUS nos collaborateurs.