Opérateur majeur de transport de gaz à haute pression en Europe, NaTran assure une mission de service public visant à garantir la continuité d’acheminement du gaz et s’engage résolument en faveur du développement des gaz renouvelables et de la transition énergétique dans les territoires.

Avec plus de 32 500 km de canalisations exploitées, l’entreprise garantit un approvisionnement continu en gaz naturel pour les collectivités, les centrales électriques et les sites industriels.

Engagé dans la transition énergétique, NaTran investit dans des solutions innovantes pour intégrer davantage de gaz renouvelables – dont l’hydrogène – et contribuer à la neutralité carbone.

Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs profondément humaines, puissants leviers d’engagement de nos salariés. Nous encourageons les évolutions de carrière et pour cela accompagnons chacun, dans le développement de compétences comportementales comme la créativité, l’adaptabilité, l’esprit critique et la collaboration. Notre projet managérial se fonde sur la confiance, l’exemplarité, la transparence et le feedback constructif.

Exploitation, maintenance, pilotage du réseau, ingénierie, SI, R&D, innovation, achats, prévention des risques, fonctions support…
NaTran réunit des expertises variées au service de la sécurité énergétique, de la performance industrielle et de la transition énergétique.

👉 Rejoindre NaTran, c’est exercer un métier à impact, au cœur des infrastructures énergétiques de demain.

NaTran fait de la diversité (inclusion, égalité des chances et mixité), un levier essentiel de son développement. 

Chez NaTran, nous agissons concrètement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Recrutement inclusif : CDI, CDD, alternance et stages ouverts aux talents reconnus RQTH
• Accompagnement individualisé : référents handicap, médecine du travail, service social
• Aménagements de poste adaptés aux besoins (matériel, organisation, mobilité, aide humaine)
• Maintien dans l’emploi sécurisé et durable
• Droits renforcés : 3 jours d’absence rémunérés pour les démarches RQTH
• Évolution professionnelle : CPF abondé et formations accessibles

👉 La RQTH reste confidentielle et déclarative, au choix du salarié.

NaTran s’engage pour l’égalité des chances et la performance collective.

« Ensemble, rendre possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat », telle est la raison d’être de NaTran.

Rejoindre NaTran, c’est évoluer dans un climat de confiance pour relever ensemble les défis de demain. Mais c'est aussi intégrer une entreprise qui reconnait les talents les plus divers, fait évoluer ses collaborateurs et développe leurs expertises. En tant qu'employeur, NaTran valorise la mobilité, l'innovation, l'ouverture d'esprit et la prise d'initiative. Ces valeurs sont au cœur de la démarche humaniste, qui forme l’un des piliers de sa raison d’être.