Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.

Dans le cadre de l’ouverture prochaine de notre nouvelle base à Montsoult, nous recherchons notre futur(e) : Superviseur de Process Technique et Maintenance H/F

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et de l’amélioration continue de la maintenance des outils de mécanisation de l’activité « frais ».

Maintenance & exploitation

• Organiser et piloter la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements (internes et/ou sous-traités).
• Planifier et coordonner les interventions internes et externes en lien avec l’exploitation afin de limiter les impacts sur la production.
• Garantir le suivi des actions via la GMAO (mise à jour, fiabilité des données, suivi des indicateurs).
• Anticiper l’obsolescence des équipements et assurer la pérennité des outils de production.
• Gérer les stocks de pièces de rechange et les équipements périphériques.

Pilotage des prestataires

• Superviser les contrats de maintenance et de nettoyage (qualité, délais, moyens, indicateurs, pénalités).
• Être l’interface entre les prestataires et les équipes opérationnelles du site.
• Participer à la rédaction et au suivi des cahiers des charges.

Sécurité, conformité & performance

• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures réglementaires.
• Garantir la conformité des installations (audits, contrôles réglementaires, directive machines).
• Assurer un reporting régulier des performances, incidents et plans d’actions.
• Contribuer au partage des bonnes pratiques et à l’amélioration continue inter-sites.

Gestion budgétaire

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget maintenance/technique.
• Maîtriser les coûts liés aux contrats, interventions et achats techniques.

Management

• Manager, animer et développer les compétences de l’équipe de techniciens de maintenance.
• Être moteur de la démarche d’amélioration continue (process, méthodes, outils, formations).
• Identifier les besoins d’évolution des pratiques et accompagner le changement.

Dans le cadre de vos missions, vous serez également amenée à intervenir sur l'ensemble des bases prestées de la région parisienne, en fonction des besoins de l'activité. 

Compétences techniques spécifiques

• Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements 
• Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires 
• Concevoir et améliorer les procédures de maintenance 
• Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités 
• Élaborer et gérer un budget 
• Maîtriser le process industriel et les principales technologies de l’établissement 
• Négocier avec des fournisseurs 
• Suivre et contrôler la qualité des interventions 
• Techniques de management

Aptitudes comportementales

• Adaptabilité, sens de la négociation
• Capacités d’analyse et évaluation des situations 
• Forte réactivité, disponibilité
• Goût pour le terrain
• Maîtrise de soi
• Organisation, planification, rigueur

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).