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Retrouvez toutes les informations sur notre Mission Handicap à ce lien : https://carrieres.groupe-tf1.fr/content/Notre-politique-handicap/?locale=fr_FR
Stage - chargé/e de développement rh et mobilité h/f
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Audiovisuel, Media
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Moins d'1 an
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Stage
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Selon profil
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Bac + 4 (Ressources humaines)
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( 92 - Hauts-de-Seine )Plus d'infos
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ref : 20044
L'essentiel du poste
Missions
- Accompagner la Coach Carrière sur mobilité: coconstruire et déployer la communication interne/externes; préparer les comités mobilité; suivre les indicateurs; actions ad hoc (forums métiers…).
- Contribuer aux programmes de développement pro: GEEP, mobilité interne et développement des carrières.
- Accompagner les collaborateurs: entretiens exploratoires; accompagner l’adoption de la plateforme interne; relais opérationnel RH.
- Participer à l’accélération technologique: tester cas d’usage IA et partager les bonnes pratiques.
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Bac +4/5, moins d’1 an d’expérience, intérêt RH/mobilité et environnement médias; capacité à travailler en mode projet et à communiquer.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Groupe TF1, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Votre rôle au sein de l’équipe
- Accompagner la Coach Carrière dans la mise en avant et la préparation des actions en faveur de la mobilité : coconcevoir et déployer les actions de communication interne & externe, préparer les comités mobilité, suivre les indicateurs, contribuer aux opérations ad hoc (type promotion des dispositifs de carrière, forums métiers…)
- Contribuer activement à la mise en œuvredes programmes de développement professionnelpour les différentes catégories de collaborateurs : dispositifs GEEP, programmes de mobilité interne et de développement des carrières.
- Contribuer aux actions d’accompagnement des collaborateurs : mener des entretiens exploratoires, accompagner à l’adoption de la plateforme interne de développement des carrières, être le relais opérationnel auprès des équipes RH.
- Accompagner et contribuer à la démarche d’accélération technologique de l’entreprise portant sur l’utilisation de solutions IA au service de l’accompagnement des carrières : faire remonter des cas d’usage et les tester, être le relais dans les équipes et auprès des collaborateurs pour partager les bonnes pratiques et renforcer la culture de l’IA.
Vous préparez une formation de niveau +4/5 en Ecole de commerce, Université ou équivalent, et/ou avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez une appétence pour l’environnement des médias et les nouvelles technologies.
Vous êtes positif et dynamique et vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs tout en faisant preuve d’initiative, de réactivité et de rigueur.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en mode projet et en équipe, avec de multiples interlocuteurs sont des atouts nécessaires pour ce poste.
Vous maitrisez les leviers et outils de communication qui vous permettront de valoriser les actions de l’équipe en interne comme en externe.
Vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur de rejoindre un projet d’entreprise d’accélération et d’innovation.
Localisation du poste
Lieu de travail : Boulogne Billancourt
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