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Découvrez Groupe VYV

  • Assurance, Mutualité

1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire.
Créé en 2017, le Groupe VYV améliore le quotidien de près de 11 millions de personnes en s'appuyant sur la complémentarité de ses métiers et l'expertise de ses entités.

Auxiliaire de puériculture h/f

  • Assurance, Mutualité
  • Expérience non précisée
  • CDI CDD
  • entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuels (selon convention collective FEHAP avec reprise d'ancienneté)
  • Bac + 2 (Santé - Petite enfance)
  • ( 44 - Loire-Atlantique | 49 - Maine-et-Loire )
    Plus d'infos

L'essentiel du poste

Missions
  • Assurer les soins, repas et repos de l’enfant
  • Observer l’état général, le comportement et la santé de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil physique et psychologique par des activités pédagogiques
  • Accueillir les familles et échanger sur le suivi de l’enfant
Compétences attendues
  • Soins de l’enfant
  • Observation et suivi de l’enfant
  • Éveil et activités pédagogiques
  • Accueil des familles
  • Travail en équipe
Qualités recherchées
  • sens de l’écoute
  • empathie
  • rigueur professionnelle
À savoir avant de postuler
  • Horaires décalés
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Diplômé DEAP (Bac + 2), débutants acceptés, envie d’un poste en crèche et travail en équipe.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Groupe VYV, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

La marque VYV Enfance regroupe l’activité dédiée à l’enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d’accueil enfants/parents…).

Nous recrutons des auxiliaires de puériculture pour nos crèches angevines (49) et nantaises (44) !

Votre rôle chez nous :

  • Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, repas, repos, jeux…),
  • Observer et être attentif(ve) en permanence à l’état général de l’enfant, son comportement, sa santé et ses interactions,
  • Participer à l’éveil physique, psychologique et affectif de l’enfant à travers l’accompagnement du jeu et la mise en place d’activités définies par le projet pédagogique,
  • Accueillir les familles, échanger sur le suivi de l’enfant et expliquer la prise en charge quotidienne,
  • Contribuer au travail d’équipe en participant activement à la vie de la structure et aux échanges de savoir-faire au sein du service.

Profil :

  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP),
  • Débutants acceptés.

Avantages :

 Titres-restaurant : 9.5 € par jour – 60 % pris en charge par l’employeur,
 Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €,
 Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement,
 Prime mobilité douce : 350 € par an,
 3 journées pédagogiques par an,
 Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
 Action logement : aide à la recherche de logement, financement dépôt de garantie, subventions.