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Découvrez Groupe VYV

  • Assurance, Mutualité

1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire.
Créé en 2017, le Groupe VYV améliore le quotidien de près de 11 millions de personnes en s'appuyant sur la complémentarité de ses métiers et l'expertise de ses entités.

Aide-soignant à domicile

  • Assurance, Mutualité
  • Expérience non précisée
  • CDI
  • 27570-30780
  • Bac + 2 (Santé)
  • 45 - Loiret
  • ref : AS SSIAD 45 2026

L'essentiel du poste

Missions
  • Réaliser soins d’hygiène et de confort à domicile pour personnes âgées
  • Maintenir l’autonomie des patients et coordonner avec les intervenants
  • Conseil, prévention et éducation auprès patients, aidants et entourage
  • Utiliser le smartphone pour accéder aux tournées, dossiers et plans de soins
Compétences attendues
  • Soins à domicile
  • Hygiène et confort
  • Prévention et éducation
  • Gestion du dossier patient et plan de soins
  • Coordination avec intervenants
  • smartphone
  • disque de transfert
  • lève-personne
  • verticalisateur
  • véhicule de service
Qualités recherchées
  • Sens du relationnel
  • Esprit d’équipe
À savoir avant de postuler
  • Horaires décalés
  • Week-end travaillé
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Aide-soignant ou AMP/AES, expérience régionale en domicile, sens du relationnel et esprit d’équipe; disponible CDI temps plein
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Groupe VYV, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Aide-soignant à domicile H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible.

Où ?Au sein du SSIAD 45

Ce que nous offrons : Les soins sont réalisés par des soignants diplômés qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le matériel nécessaire est mis en place avant chaque prise en charge: disque de transfert, lève personne, verticalisateur… Vous êtes autonome mais n’êtes pas seul dans la difficulté. Votre avis a de l’importance !


Votre mission, si vous l'acceptez :

  • Vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d’hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants.

  • Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d’éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale.

  • Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie.


Ce qu'on vous offre :

Un planning avec pour horaires : 7h30-12h30 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 2 travaillé

Véhicule de service et carte carburant à votre disposition (= pas d’avance de frais)

Rémunération : De 2200€ Brut à 2455€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)

+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre

+ Indemnité Dimanches et Jours fériés


Votre profil idéal :

  • Diplôme d’Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES.

  • Connaissance des personnes âgées

  • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues.

  • Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin


Avantages :

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel