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Découvrez FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES

  • Distribution & Commerce de détail

Alternance - contrôle de gestion sociale et compensation & benefits

  • Distribution & Commerce de détail
  • Etudiant / En formation
  • Contrat d'apprentissage-Alternance
  • Selon profil
  • Bac + 5 et plus (Ressources Humaines - Data RH)
  • Creteil (94000)
  • ref : FDPS/AR/DRH/0726-17603

L'essentiel du poste

Missions
  • Produire et analyser les indicateurs RH clés (effectifs, turnover, absentéisme, mobilité, diversité, alternance)
  • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord RH sous Excel et Power BI
  • Fiabiliser les données sociales et améliorer les reportings
  • Réaliser des analyses pour répondre aux demandes d'études et d'analyses des équipes RH pour orienter les décisions de la DRH groupe
Compétences attendues
  • Data RH
  • Pilotage social
  • Analyse des indicateurs RH
  • Reporting RH
  • Excel
  • Power BI
Qualités recherchées
  • Travail en équipe
  • Esprit analytique
  • Curiosité métier
À savoir avant de postuler
  • Ivry-sur-Seine - siège Fnac Darty
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Étudiant en Master 2 RH spécialisé Data RH ou statistiques, recherchant une alternance de 24 mois à fort enjeu data et pilotage social.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Rejoignez la Direction Compensation & Benefits du groupe Fnac Darty et, participez au pilotage RH d'un groupe leader du retail. Au cœur de notre stratégie Beyond Everyday, vous contribuerez à transformer les données sociales en véritables outils d'aide à la décision pour accompagner la transformation du Groupe Fnac Darty.

Aux côtés d'une équipe experte, reconnue et particulièrement investie dans l'accompagnement des alternants, vous développerez une expertise recherchée sur le marché : la Data RH. et, bénéficierez d'un environnement particulièrement formateur, au cœur des enjeux Data RH et du pilotage social d'un grand groupe multi-enseignes.

Vos missions en tant que Chargé de Rémunération et Reporting RH: 
- Produire et analyser les indicateurs RH clés : effectifs, turnover, absentéisme, mobilité, diversité, alternance...
- Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord RH sous Excel et Power BI.
- Fiabiliser les données sociales et contribuer à l'amélioration continue des reportings.
- Réaliser des analyses pour répondre aux demandes d'études et d'analyses des équipes RH afin d'accompagner les décisions de la DRH groupe.
- Contribuer à la préparation des données et supports nécessaires aux obligations sociales du Groupe (études RH, Reporting Social et Rémunération...),
- Participer à l'élaboration de documents de synthèse et d'analyses destinés aux différentes instances.
- Participer à des projets transverses RH en lien avec le pilotage de la performance sociale.

Votre profil :


Étudiant(e) en Master 2 RH, Contrôle de Gestion Sociale ou Data RH.
Vous aimez :
Comprendre ce qui se cache derrière les indicateurs, transformer des données complexes en informations utiles ; Vous maîtrisez Excel et, une première connaissance de Power BI est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Une alternance très apprenante avec de vraies responsabilités.
✨ Une équipe bienveillante et expérimentée.
✨ Des projets concrets, stratégiques et visibles à l'échelle d'un grand groupe.
 
Informations complémentaires : 
Alternance d'une durée de 12 ou 24 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. 
Basé à Ivry-Sur-Seine (94) au siège social de Fnac Darty (métro L14, RER C, tram).