L'innovation se nourrit de la rencontre entre l'audace et le savoir-faire technologique. Chez Lectra, nous nous engageons à façonner un avenir durable où l'automatisation et la connectivité libèrent le potentiel des industries de la mode, de l'automobile et de l'ameublement.
Management-Développement de logiciels, test, recette, homologation
selon profil
CDI
Le poste est basé à Cestas (23 chemin de Marticot) - pour nous rejoindre :
Accessible par l’autoroute sortie 25 de l’A63 (parking voiture et deux-roues sur place)
Depuis Bordeaux centre en 20-25 min : en TER 12 min Bordeaux St-Jean - Cestas-Gazinet et 10 min de vélo/trottinette pour accéder au campus sur piste cyclable hors route.
Depuis Pessac - Arrêt Unitec via le Transgironde 602 : arrêt Marticot : 20min
Offre proposée par LECTRA, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)
Notre département R&D basé à Bordeaux/Cestas recherche pour son département Recherche et Développement Software un(e) :
TEAM MANAGER IA (H/F)
Contexte
Rejoignez notre département R&D basé à Bordeaux/Cestas comme Team Manager IA. Vous piloterez une équipe agile en charge du développement des composants et services communs IA intégrés aux produits Lectra.
Nos offres évoluent vers des solutions SaaS connectées Industrie 4.0 s’appuyant sur le cloud, la data et l’IA pour optimiser les performances de nos clients.
Votre objectif : accélérer l’adoption de l’IA par nos équipes produit, permettre une expérience utilisateur commune au travers des services IA intégrés, sécuriser la mise en production et garantir un haut niveau de qualité (robustesse, performance, observabilité).
Missions
Rattaché(e) au Directeur R&D Digital Services, vous prenez la responsabilité d’une équipe et d’un périmètre plateforme IA transverse, au service des équipes R&D et Produit.
Stratégie d’entreprise :
Traduire et diffuser la stratégie Lectra au sein de l’équipe ; montrer en quoi le travail quotidien contribue aux objectifs globaux.
Proposer et mettre en œuvre des évolutions d’organisation pour répondre à la stratégie de l’entreprise
Pilotage d’équipe & leadership technique :
Fédérer et motiver une équipe d’environ 10 personnes (développeurs, tech leads et QA engineer) autour de projets innovants liés à la Data et à l’Intelligence Artificielle : LLMOps, Agentic Framework…
Accompagner les choix techniques et architecturaux, garantir la qualité des services logiciels et modèles IA.
Réaliser une veille technologique et proposer des experimentations pour faire évoluer les connaissances
Collaborer étroitement avec les équipes de développement produits pour faciliter l’intégration et l’adoption des composants et services IA livrés.
Performance & développement des talents :
Manager les performances individuelles et collectives, organiser les entretiens annuels, plans de développement et formations.
Veiller au bien‑être et à la montée en compétences des collaborateurs.
Méthodes et Delivery :
Implémenter et promouvoir des pratiques Agile et DevOps/MLOps permettant des livraisons itératives et robustes à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Assurer la cohérence des pratiques avec les autres équipes afin de faciliter l’intégration et la collaboration
Governance et Amélioration Continue :
Mettre en place des indicateurs (KPI) et processus pour le suivi des livraisons et de la santé de services IA
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques aussi bien au niveau de l’entreprise qu’au sein de son équipe
Profil
Compétences requises
Formation : Bac+5 ou équivalent.
10 à 15 ans d’expérience dans le développement dans un environnement cloud avec une expérience récente sur des projets IA LLM ou Machine learning (conteneurs Docker/Kubernetes, cloud AWS et/ou Azure).
3 à 5 ans en management d’équipe de developpement agile
Maitrise dans l’utilisation d’assistant IA de développement (Github Copilot, Claude Code…)
Leadership & soft skills : capacité à inspirer, gérer le changement, arbitrer priorités, et développer les talents.
Communication : français et anglais courants à l’oral et à l’écrit.
Agilité : adhésion aux principes Agile, sens du service et orientation résultat.
Compétences souhaitées
Bonnes notions de gouvernance données, pratiques Data, sécurité, et industrialisation de modèles en production.
Avantages :
Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agile
Des locaux refaits à neuf récemment sur un site boisé de 12 hectares
Un CSE attractif proposant des subventions pour les voyages, de la location de matériel (randonnée, surf, réception…), activités culturelles et sportives, une médiathèque…
Prise en charge mutuelle à hauteur de 60%
Mise à disposition du complexe sportif du Bouzet à Cestas
Un restaurant d’entreprise
70 jours de télétravail par an
Primes de cooptation
Places réservées en crèche privée pour la garde de jeunes enfants
Forfait mobilité douce
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