Groupe privé d’enseignement supérieur européen, OMNES Education forme chaque année 40 000 étudiants et 1 900 cadres, dans 15 écoles, en France et à l'international.

Avec ses 10 000 entreprises partenaires et ses 215 000 alumni, le Groupe OMNES Education offre à ses étudiants une expérience pédagogique avec un objectif clair : développer leur employabilité et construire leurs réussites.

Le groupe OMNES Education inscrit sa politique d’Égalité, Diversité et Inclusion (EDI) au cœur de ses valeurs et de sa stratégie RSE "Time to ACT".

Fidèle à notre vision humaniste et universaliste, nous cherchons à garantir un environnement inclusif où chaque étudiant et collaborateur peut s’épanouir, indépendamment de son origine sociale, culturelle ou personnelle.

Notre politique EDI repose notamment sur la promotion de l’égalité femmes-hommes, la prévention des discriminations et des violences sexistes, ainsi que l’inclusion active des personnes en situation de handicap et des communautés LGBTQ+.

Elle s’accompagne d’actions concrètes, comme la formation de l’ensemble des parties prenantes aux enjeux EDI et le développement de campus inclusifs, afin de faire de la diversité une richesse et un levier de réussite collective. Plus largement, cette démarche traduit l’engagement d'OMNES Education à former des citoyens responsables et ouverts sur le monde, capables d’évoluer dans des environnements professionnels pluriels et équitables.

Engagé de longue date en faveur de l’égalité des chances, OMNES Education fait de l’inclusion des personnes en situation de handicap un axe structurant de sa démarche RSE « Time to ACT ».

Le groupe déploie des actions concrètes pour accompagner aussi bien ses collaborateurs que ses étudiants : signature d’un accord handicap triennal doté d’un budget dédié, aménagement des conditions d’étude et de travail, dispositifs d’écoute et d’accompagnement personnalisés.

À travers un réseau de plus de 40 référents handicap présents sur l’ensemble de ses campus, OMNES Education veille à proposer un suivi individualisé, favorisant la réussite académique et l’épanouissement de chacun. Cette dynamique se traduit également par une participation active à des initiatives nationales telles que le DuoDay, permettant de créer des rencontres concrètes entre personnes en situation de handicap et équipes du groupe.

Cette ambition inclusive s’incarne aussi dans des temps forts de sensibilisation et de mobilisation collective, comme la participation à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). À cette occasion, OMNES Education organise chaque année des actions variées : modules e-learning immersifs pour mieux comprendre les différentes formes de handicap, espaces d’échange confidentiels avec des experts, témoignages inspirants ou encore accompagnement renforcé via sa Mission Handicap. Ces initiatives contribuent à faire évoluer les regards et à ancrer durablement une culture de l’inclusion au sein du groupe.

Avec près de 700 étudiants en situation de handicap accompagnés, OMNES Education affirme ainsi sa volonté de construire un environnement accessible, bienveillant et ouvert à tous.