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Je crée mon compteLes préjugés, qu’ils viennent de nous ou du recruteur, peuvent influencer un entretien d’embauche et masquer notre véritable potentiel. Comment les identifier ? Comment éviter qu’ils ne freinent votre candidature ?
Cet atelier collectif et interactif, animé par Redwane BENNANI, Fondateur de Talents Handicap, vous aidera à mieux comprendre ces mécanismes et à les dépasser. Un moment d’échange privilégié, où vous pourrez poser vos questions et partager vos expériences dans une dynamique bienveillante et constructive (dans une limite raisonnable pour que chacun puisse s’exprimer).
✅ Identifier les biais cognitifs : comprendre comment les préjugés influencent les décisions des recruteurs… et les nôtres !
✅ Gagner en assurance : ne pas laisser des jugements préconçus vous déstabiliser et apprendre à valoriser votre profil.
✅ Adapter son discours : savoir répondre aux idées reçues avec justesse et pédagogie, sans confrontation.
✅ Créer un échange constructif : transformer l’entretien en un dialogue ouvert, où vos compétences priment sur toute autre considération.
Vous aurez l’opportunité de partager vos expériences et d’apprendre des autres, tout en bénéficiant des conseils experts de notre animatrice. Vous êtes libre d’interagir ou simplement d’écouter et de prendre note des recommandations.
L’atelier prend la forme d’un échange interactif, basé sur des questions et des réponses. Il n’existe pas de réponse universelle, mais nous mettons tout en œuvre pour vous fournir des conseils et des pistes de réflexion adaptés à votre situation, afin que vous puissiez identifier ce qui vous convient le mieux.
Rejoignez-nous pour cette session enrichissante et repartez avec plus d’outils pour faire face aux préjugés en entretien !
Accédez à des conseils pratiques et des ressources indispensables pour optimiser votre recherche d'emploi.
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Aborder sa RQTH en entretien d’embauche peut susciter des interrogations : Faut-il en parler ?...
