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Découvrez Capgemini

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Développeur/développeuse sénior fullstack .net

  • ref: 208164
  • Informatique
  • De 46000.0 à 53000.0 EUR par an
  • CDI
  • Paris
    ( 75 - Paris )

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

Vos missions
  • Gestion de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production
  • Evolution sur les stacks techniques suivantes : C#, .NET, Angular2+, ReactJS
  • Construction des applications évolutives et scalables
  • Collaboration sur la mise en place du Continuous Delivery sur diverses applications
  • Intégration dans nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence
Votre profil
  • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation
  • Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies
  • Vous effectuez une veille technologique active, vous aimez former et partager vos connaissances
  • Vous avez un bon niveau d'anglais
  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement
  • Vous avez obtenu un BAC+4 ou +5
Votre profil
  • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation
  • Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies
  • Vous effectuez une veille technologique active, vous aimez former et partager vos connaissances
  • Vous avez un bon niveau d'anglais
  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement
  • Vous avez obtenu un BAC+4 ou +5

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.