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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Architect/ architecte train control

  • ref: 211327
  • Electronique
  • De 40000.0 à 60000.0 EUR par an
  • CDI
  • Paris
    ( 75 - Paris )
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

Vos Missions

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Architect(e) Train Control.

Dans ce rôle, vous allez :

Définir et documenter les spécifications du système ATC (architecture, fonctions, interfaces) pour les composants embarqués et au sol
Concevoir des fonctions spécifiques au projet et les valider lors des revues techniques
Configurer et développer des logiciels en utilisant les outils internes d'Alstom
Déboguer et tester sur des bancs d'essai virtuels ou physiques
Assister les équipes de validation et les équipes terrain pour résoudre les problèmes et apporter des corrections
Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils du département ATC
Suivre et rendre compte de l'avancement des projets auprès des responsables de projets et de ligne
Collaborer avec des équipes multiculturelles dans un environnement stimulant.

 

Votre Profil

Diplôm(é)e d'une école d’ingénieur (Bac+5) en électronique, automatique, systèmes embarqués, génie électrique ou transport ferroviaire, vous justifiez d’un minimum de 7 ans d’expérience.

Solide connaissance des pratiques d'ingénierie système (cycle en V, gestion des exigences, gestion de la configuration et des changements)
Familiarité avec les méthodologies de développement logiciel (Agile, CI/CD)
Expérience avec les outils comme DOORS (gestion des exigences), GIT (versioning), ClearQuest,
Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats
Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration en environnement multiculturel

Maîtrise du français et de l'anglais. 

Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre

3 raisons de nous rejoindre : 

  • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  
  • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  
  • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  

Nos engagements et priorités : 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

#LI-MP24

 

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