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Product owner
- ref: 431932
- Informatique, Multimédia, Télécommunications, Web-Exploitation, maintenance informatique-Support technique, hotline-Informatique de gestion-Informatique industrielle-Développement web, sites et portails Internet-Infographie, webdesign-Maîtrise d’œuvre et gestion de projet-Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel-Administration de réseau, webmaster-Système, réseaux, données-Direction informatique-Autres métiers Informatique, Internet, Multimédia, Télécommunication-Administrateur(trice) de base de données-Architecte de système d’information-Conseil en système d'information et organisation, Business analyst-Concepteur(trice) Web-Consultant(e) en référencement de sites Web-Data scientist et analyst-Ingénieur(e) réseaux-Ingénieur(e) sécurité-Télécom-Technicien(ne) télécom-Vendeur(euse) en micro-informatique-Développement de logiciels, test, recette, homologation
- De 40000.0 à 45000.0 EUR par an
- CDI
-
Aix-en-Provence( 13 - Bouches-du-Rhône )
En tant que Product Owner, vos responsabilités principales seront les suivantes : Accompagner nos clients et les équipes techniques dans le développement de nouvelles applications Rédaction des user stories, et pilotage du back log Préparer et animer les différentes instances et cérémonies agiles Être garant du respect des process et de la méthodologie
Diplôme Master en informatique, génie logiciel, commerce ou équivalent Expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner Bonne communication et capacité à travailler en équipe Bon niveau d’anglais (B2 minimum) 3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Notre engagement et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Notre engagement et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
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