Vos missions: Développement commercial & ouverture de comptes Identifier, ouvrir et développer de nouveaux comptes sur votre périmètre Médias ou High Tech Construire une stratégie de compte à moyen et long terme Développer le chiffre d'affaires via la vente de solutions à forte valeur ajoutée ( IT, transformation digitale, data, cloud, IA, conseil) Approche conseil & relation client Comprendre en profondeur les enjeux métiers, RH, technologiques et organisationnels de vos clients Adopter une posture de partenaire de confiance auprès des décideurs ( C-Level, directions métiers, IT, RH) Co-construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients Coordination interne & pilotage Travailler en étroite collaboration avec les équipes consulting,delivery, avant-vente et RH Piloter les réponses aux appels d'offres et négocier les contrats Garantir la satisfaction client et contribuer à la fidélisation des comptes   Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences en tant qu'Account Manager/Client Partner idéalement en ESN, cabinet de conseil Vous disposez d'une solide expérience en consultative selling et vente de solutions complexes Vous avez une bonne connaissance des secteurs médias et/ou High Tech Vous démontrez une forte capacité d'analyse des enjeux métiers, RH et technologiques des clients Vous avez une bonne compréhension des technologies et solutions IT ( transformation digitale, cloud, data, IA) Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral    Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles.

Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels.

Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance.