Vos missions: Développement commercial Définir et piloter votre stratégie commerciale sur votre périmètre Assurer la conquête de nouveaux comptes et la prospection sur des segments ciblés Développer le foisonnement au sein du portefeuille mid-market existant Identifier de nouvelles opportunités et qualifier les besoins clients Pilotage et coordination Gérer le cycle de vente complet : détection d'opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes ( avant-vente, experts, practices, delivery) Contribuer à la mise en place de stratégies différenciantes lors des réponses à appel d'offres Relation client Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs IT et métiers, du responsable de domaine au DSI Accompagner les clients dans la compréhension et l'adoption des solutions innovantes Assurer un suivi régulier de leurs enjeux pour anticiper les opportunités futures   Votre profil: Diplômé d'un BAC +5 en école de commerce ou d'ingénieurs, option Ingénierie d'Affaires Vous avez une première expérience commerciale dans le secteur de l'IT Vous avez une solide appétence pour la prospection Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ( Responsables de domaine, DSI) Vous avez une bonne compréhension des sujets IT/applicatifs Vous avez un bon niveau d'anglais    Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles.
 
Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels.
 
Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance.
 
Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability…