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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Ingénieure / ingénieur réseaux

  • ref: 215751
  • Ingénieur(e) réseaux
  • CDI
  • Strasbourg
    ( 67 - Bas-Rhin )

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

Vos missions   Participer à l’exploitation pro-active des infrastructures Respecter la cartographie des changes (mode opératoire, retour arrière et reporting systématique OAR/TP Normal et Majeur) Exploitation des infrastructures réseaux « Accès Public » et « Cœur de Réseaux » d’Orange Debug, remise en conformité, exploitation pro-active, vérification de sauvegarde, supervision, knowledge management.  Respect des process et procédures client, reporting Soutien/Gestion d'incidents et garantir bonne QoS (au bout de 6 à 12 mois d'expérience) Exploitation : MCO des infras (sur procédures, convient pour entrant) Recette d'infrastructures : recette technique pour passage Build à Run pour garantir le respect des exigences d'exploitabilité (sur procédures, convient pour entrant) Projet d'exploitation d'infrastructure (renouvellement d'équipements obsolète et fin de support) Périmètres techniques : Réseau : LAN, WAN, TCP/IP, NAT/PAT, SNMP, VPN, MPLS, DNS, DHCP , OSPF, BGP Firewall : Fortinet, Juniper SRX, Palo Alto Switch Routeur : ARISTA, Juniper EX QFX Qfabric, Nortel, Cisco, Bladecenter HP et IBM Reverse proxy / load balancer : Radware Alteon, F5 BIGI     Votre profil   De formation supérieure en informatique BAC +5, vous disposez d'une expérience de minimum de 3 ans Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous avez une posture de consultant « orienter client » et avez d'excellentes qualités relationnelles. Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de proposition. 3 raisons de nous rejoindre   Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.