Capgemini engineering_coordinateur/coordinatrice de production_toulouse
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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2 à 5 ans
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CDI
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De 30000.0 à 45000.0 EUR par an
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Bac + 2 (Production/Coordination aéronautique)
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( 31 - Haute-Garonne )Plus d'infos
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ref : 207539
L'essentiel du poste
Missions
- Sécuriser les jalons et le planning de production et de livraison des avions.
- Garantir l’approvisionnement des pièces achetées dans les délais impartis.
- Coordonner les équipes de production et les fournisseurs sur les sites FAL et logistique.
- Gérer les problèmes opérationnels et lancer des plans d’action fournisseurs.
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Coordinateur(trice) de production expérimenté en aéronautique, Bac+2/3, 2 à 5 ans, capable de coordonner équipes et fournisseurs et de résoudre les problèmes.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Vos Missions - Sécuriser les jalons et le planning de production et de livraison des avions dans le secteur aéronautique.- Garantir l’approvisionnement des pièces achetées dans les délais impartis.
- Prioriser les actions et définir les niveaux d’escalade appropriés.
- Coordonner les équipes de production et les fournisseurs présents sur les sites d’assemblage final (FAL) et de logistique.
- Gérer les problèmes opérationnels, y compris le lancement et le suivi des plans d’action des fournisseurs.
- Suivre l’analyse des causes racines afin de contenir les risques et éviter leur récurrence.
Votre Profil - Formation Bac+2/3 en gestion de production, logistique ou équivalent.
- Expérience confirmée en coordination de production, idéalement dans le secteur industriel.
- Compétences en gestion de fournisseurs et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. #LI-MP24