Data migration lead
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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5 à 10 ans
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CDI
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De 40000.0 à 100000.0 EUR par an
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Bac + 5 et plus (Data Migration)
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( 92 - Hauts-de-Seine )Plus d'infos
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ref : 210000
L'essentiel du poste
Missions
- Définir la stratégie de migration de données et piloter l'ensemble des activités end-to-end (Cleansing, extraction, transformation, chargement).
- Concevoir des solutions en tenant compte des besoins métiers, contraintes techniques et planning.
- Coordonner les activités et assurer la cohérence entre les livrables et le planning projet.
- Gérer les risques et les dépendances liées à la migration des données.
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Data Migration Lead recherchant une expertise end-to-end de la donnée, avec 5 à 10 ans d’expérience et Bac +5 ou plus.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Job Description En tant que Data Migration Lead, vous apportez vos compétences pour définir la stratégie et coordonner l’ensemble des activités liées au pilotage de la donnée de bout en bout (Cleansing de la donnée, extraction, transformation jusqu’au chargement dans le système cible). Vous serez capable de démontrer comment vous avez conçu des solutions en considérant les besoins métiers/fonctionnelles, les contraintes techniques et la cohérence avec planning du projetEn tant que Data Migration Lead, vous apportez vos compétences pour définir la stratégie et coordonner l’ensemble des activités liées au pilotage de la donnée de bout en bout (Cleansing de la donnée, extraction, transformation jusqu’au chargement dans le système cible). Vous serez capable de démontrer comment vous avez conçu des solutions en considérant les besoins métiers/fonctionnelles, les contraintes techniques et la cohérence avec planning du projet. Vos principales responsabilités seront les suivantes 3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.