Le poste détaillé

Vos missions : Au sein d’une équipe et sous la responsabilité d’un Responsable Paie, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l’administration du personnel. Gestion de la paie : Collecter, suivre et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le Centre de Services Partagés RH ; Vérifier les bulletins de paie ainsi que les charges sociales associées. Administration du personnel : Calculer et établir les soldes de tout compte ; Assurer le suivi des absences pour maladie, des dossiers de longue maladie de votre portefeuille ainsi que des dossiers de prévoyance. Projets transverses : Participer à différents projets RH en collaboration avec les équipes internes.  
Votre profil : Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac+2 à Bac+3, spécialisée en gestion de la paie et/ou administration du personnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles et possédez un réel sens du service. Votre organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans cette mission. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois. Basé à Lyon ou Toulouse, il est à pourvoir à partir de septembre 2026.