Tech lead java fullstack
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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5 à 10 ans
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CDI
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De 45000.0 à 55000.0 EUR par an
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Bac + 5 et plus (Informatique / Développement logiciel)
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( 69 - Rhône )Plus d'infos
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ref : 335316
L'essentiel du poste
Missions
- Encadrer techniquement l'équipe et garantir les bonnes pratiques
- Concevoir et faire évoluer l'architecture logicielle
- Développer un code clair, efficace et documenté
- Collaborer et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil Bac +5 et plus, 5 à 10 ans d'expérience, leadership technique, anglais courant, Java et React maîtrisés
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront de : Encadrer techniquement nos équipes : se positionner comme leader technique en garantissant le respect des bonnes pratiques et normes de développement et en accompagnant les membres de l'équipe face aux difficultés. Concevoir et développer l'architecture logicielle : participer activement à la conception de l'architecture du logiciel en collaboration avec l'équipe architecture, en garantissant la scalabilité et la maintenabilité. Ecrire un code de qualité : développer un code clair, efficace et bien documenté, en suivant les meilleures pratiques de codages et en assurant la gestion appropriée des erreurs. Collaborer au sein de l'équipe : travailler avec les autres membres de l'équipe, partager les connaissances et bonnes pratiques, contribuer à un environnement de travail collaboratif et innovant.Votre profil : Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent. Une expérience de minimum 5 ans dans la conception et développement. Anglais courant. Maitrise des langages de programmation Java, React Capacité à animer une équipe. Leadership (force de proposition, force de fédération, être garant de la qualité de développement et des normes…). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.