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Senior business analyst assurance
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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5 à 10 ans
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CDI
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De 47000.0 à 55000.0 EUR par an
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Bac + 5 et plus (Assurance / IT)
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( 44 - Loire-Atlantique )Plus d'infos
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ref : 314708
L'essentiel du poste
Missions
- Cadrage et expression des besoins
- Animation d'ateliers externes et rédaction des User Stories et spécifications
- Paramétrage et développement d'interfaces et progiciels
- Encadrement de juniors et suivi des KPIs en agile (Sprint, daily, backlogs, comitologie) et conduite du changement
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil confirmé avec Bac +5 et expérience 5–10 ans en projets IT dans l’assurance et maîtrise des progiciels assureurs.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Vos missions :
En tant que Senior Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire pour nos clients Assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Participation au cadrage et à l'expression des besoins
- Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques
- Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog
- Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs
- Encadrement de collaborateurs juniors.
- Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs
- Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement
Votre profil :
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement)
- Expérience averée dans les projets IT dans le secteur assurance
- Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer
- Bon niveau d’anglais (B2 minimum)
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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