Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? Nous recrutons une diversité de profils commerciaux à partir du niveau Bac+2 !

A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Facteur de performance économique, la diversité est un vecteur de créativité et de progrès sociétal. Ainsi, la Caisse d'Epargne d’Auvergne et du Limousin en fait un objectif de sa politique de ressources humaines et s’appuie sur 4 leviers : l’égalité professionnelle, l’accompagnement des jeunes et des séniors, la diversité et l’emploi de personnes en situation de handicap.

Présente sur l’ensemble des marchés Particuliers/Professionnels/Entreprises/Collectivités, la Caisse d’Epargne d’Auvergne et du Limousin se positionne comme l’un des principaux acteurs économiques sur ses territoires. 

Utilité / Proximité / Engagement