Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est présente sur 5 départements : l’Ain, le Rhône, l’Isère, la Savoie et la Haute-Savoie. Avec ses 3 000 collaborateurs, elle accompagne ses clients particuliers, professionnels, entreprises, collectivités, associations tout au long des étapes clés de leur vie. 

Employeur majeur de la région, notre banque a effectué près de 300 recrutements en CDI en 2025. Elle investit activement dans la formation pour accompagner la transformation des métiers de la banque et offrir des parcours professionnels multiples et motivants.

Utile au développement économique, social et environnemental

Notre engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Découvrez un collectif engagé sur son territoire !

Une intégration réussie et une prise de poste sereine

A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours de formation sur-mesure sur l’ensemble des expertises (offres et produits, outils digitaux, réglementation, posture...), alternant formations au siège et accompagnement personnalisé dans votre agence. 

Nous vous suivons tout au long de votre carrière

La Caisse d’Epargne Rhône Alpes déploie d’importants dispositifs de formation personnalisés selon les métiers et besoins des collaborateurs. En 2025, 19 590 jours de formation ont été dispensées, soit 7,5 % de la masse salariale. Cela permet d’assurer la montée en compétence continue, notamment par des formations diplômantes. Cet accompagnement rend possible des parcours professionnels riches et diversifiés au sein de l’entreprise.

Un réseau riche de plus de 300 métiers

Que ce soit au sein de notre banque ou du Groupe BPCE (Banque Populaire Caisse d’Epargne), notre politique de promotion interne vous offrira de nombreuses opportunités d’évolution ! 

Equilibre de la vie personnelle et professionnelle

Afin de faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, l’entreprise agit : repenser les modalités d’un travail hybride, accompagner les « aidants familiaux » par des dispositifs dédiés, promouvoir la pratique du sport, proposer des actions de sensibilisation en faveur de la santé des collaborateurs (sommeil, alimentation, activité physique…)

Un environnement de travail agréable

Engagés dans une démarche d’écoute auprès de nos collaborateurs, nous sommes certifiés Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction reconnaît l’engagement collectif de nos équipes ainsi que nos actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance de notre banque coopérative régionale.

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une banque coopérative régionale, ancrée dans son territoire, responsable et tournée vers l’avenir, rejoignez-nous ! Nous vous accompagnons dans votre développement professionnel en prenant en compte vos ambitions.