Le poste en quelques mots : 

Vous connaissez bien le marché local?  Vous aimez la vente B2B dans un environnement IT exigeant type ESN ?
Ce poste est fait pour vous!   Postes ouverts sur Rouen et Le Havre .

En tant qu’Ingénieur Commercial IT confirmé (H/F/X), vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l’activité régionale :

Vos missions principales: 

• Participer au développement du business.
• Prospection / Identifier des opportunités de vente en mettant en avant les offres prioritaires et stratégiques du Groupe.
• Gérer des comptes tout en développant la collaboration à long terme avec vos clients.
• Assurer des rendez-vous clients, la rédaction et le suivi des actions.
• Vendre, négocier et contractualiser.
• Piloter et faire respecter les processus de vente.
• Gérer la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients.
• Assurer la coordination des différentes entités et marques du Groupe pour proposer des réponses innovantes à vos clients.
• Participer au process de recrutement des futurs collaborateurs.

Votre mission, c’est aussi d’être l’ambassadeur de l’ensemble des savoir-faire du Groupe, de connaître les partenaires (éditeurs, infogéreurs, constructeurs) qui adressent ce même marché, mais aussi de participer à une stratégie d’approche de son client par les enjeux.

Votre profil :

• Diplômé(e) d’école de commerce ou d’ingénieur

• Minimum 3 années d’expérience sur un poste commercial, idéalement en ESN sur des ventes complexes

• Excellentes qualités relationnelles

• Persévérant(e) et doté(e) d’un fort leadership

• Fiable, audacieux(se), rigoureux(se) et autonome

• Sens du service développé et respect des engagements indispensables

Nos conditions et programmes internes :

• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine
• Aides à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sociales et culturelles
• Programme de cooptation (jusqu’à 2 750 € de prime)
• Congés & RTT disponibles dès l’arrivée
• Tickets restaurant (valeur faciale : 10 €, pris en charge à 60 %)
• Événements d’intégration et animations internes