Tech lead java h/f
- ref: 541554
- Responsable technique
- De 45000.0 à 55000.0 EUR par an
- CDI
-
Bordeaux( 33 - Gironde )
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Définir l’architecture technique des projets et garantir la cohérence des choix technologiques.
- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs pour assurer la montée en compétences et le respect des bonnes pratiques.
- Concevoir, développer et optimiser des applications en Java et Angular.
- Piloter la mise en place et l’amélioration des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) avec Jenkins.
- Garantir la qualité du code en instaurant des standards de développement, des revues de code et des tests automatisés.
- Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions techniques avec les besoins fonctionnels.
- Assurer un rôle de référent technique et proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux des projets.
- Travailler en mode Agile et participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, revue, rétrospective).
Compétences Techniques :
- Excellente maîtrise de Java et Angular.
- Expertise en architectures logicielles (microservices, cloud, API REST, etc.).
- Solide expérience en bases de données SQL et NoSQL.
- Maîtrise des outils d’intégration continue et de déploiement (Jenkins, Git, Docker, Kubernetes).
- Bonne connaissance des pratiques DevOps et des principes d’automatisation.
- Sensibilité aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques de développement.
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
Votre profil :
- Bac+5 en informatique avec au moins 7 ans d’expérience en développement et encadrement technique.
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.
- Rigueur, autonomie et excellent esprit d’analyse.
- Expérience en méthodologie Agile (Scrum, Kanban).
- La maîtrise de l’anglais est un plus.
Nos conditions et programmes internes :
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
- Tickets-restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
- Événements d'intégration et autres événements internes
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
- Fourchette de salaire selon expérience : 45 k€ et 55 k€