Intégrez l’équipe Atos Strasbourg pour une mission full-stack BI/Data, axée sur l’analyse, le développement et la maintenance de flux décisionnels. Vous évoluerez dans un environnement agile, technique et stimulant.Vos missions: Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques pour les flux ETL et les modèles décisionnels. Développer et maintenir les alimentations ETL, transformations, orchestrations et rapports BI en garantissant la qualité et la fiabilité des données. Assurer la supervision, le tuning et la résolution d’incidents sur les bases Vertica et les flux ETL existants. Contribuer à la modélisation des schémas décisionnels, dictionnaires de données et règles métier (Power AMC). Veiller à la standardisation, aux tests, à la documentation et à l’amélioration continue des pratiques techniques. Collaborer avec les équipes tech leads, data engineers, OPS et interlocuteurs métier dans un cadre agile.  Environnement technique: ETL : Semarchy (priorité) ou Informatica, ouverture à d’autres ETL du marché BI / Reporting : Business Objects, Qlik Sense (contribution marginale) Base de données : Vertica Modélisation : Power AMC Outils / pratiques : Git, CI/CD, intégration et déploiement outillés, revue de code Profil recherché: Expérience confirmée sur au moins un ETL ou une suite BI (minimum 2 ans). Maîtrise avancée du SQL et capacité à optimiser les flux et rapports. Connaissance des bonnes pratiques de qualité et industrialisation (tests, documentation, standardisation). Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe. Goût pour l’amélioration continue et volonté de partager les connaissances. Atout : expérience sur Vertica, Semarchy ou Informatica, exposure Qlik Sense. Fourchette salariale : 38k€ – 45k€ selon profil Pourquoi nous rejoindre ? Mission long terme dans une équipe dynamique et à taille humaine. Réflexion sur la création d’un Centre de Services Décisionnel, avec possibilité d’évolution vers un rôle de lead technique / chef de projet. Télétravail hybride selon accords locaux. Possibilités de formation continue et montée en compétences sur l’ensemble des technologies décisionnelles. Avantages Atos : tickets restaurant, mobilité durable, événements d’équipe, cooptation, mutuelle.