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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Chargé de recrutement f/h

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • De 35000.0 à 45000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Ressources humaines)
  • ( 69 - Rhône )
    Plus d'infos
  • ref : 548583

L'essentiel du poste

Missions
  • Qualifier les besoins et rédiger les annonces sur les jobboards
  • Sourcer, approcher et constituer un vivier de profils IT
  • Préqualifier les candidats et mener les entretiens RH
  • Présenter les profils aux managers et assurer le suivi dans l’ATS
Compétences attendues
  • Recrutement IT
  • Sourcing
  • Entretiens RH
  • Évaluation compétences et soft skills
  • Gestion du vivier
  • Présentation profils aux managers
  • ATS
  • Jobboards
  • LinkedIn
  • CVthèques
Qualités recherchées
  • Passionné
  • Curieux
  • Proactif
  • Anglais
À savoir avant de postuler
  • Télétravail partiel
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil senior en recrutement IT avec expérience ESN, anglais courant et autonomie sur les recrutements multi-sites.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Atos, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Rejoignez une aventure qui a du sens Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter en autonomie les recrutements IT de nos sites de Lyon et Grenoble, travailler en proximité directe avec les managers opérationnels et rejoindre une véritable équipe régionale de 8 recruteurs engagés. Vos missions à nos côtés Recueillir et challenger les besoins avec les managers, puis rédiger et diffuser nos annonces sur nos nombreux jobboards partenaires (sans perte de temps car automatisé grâce à notre ATS) ; Identifier, approcher et engager les meilleurs profils (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation) et constituer un vivier solide ; Préqualifier les candidats, mener les entretiens RH, évaluer compétences et soft skills, puis présenter les profils aux managers et assurer le suivi ; Suivre l’avancement des recrutements sur Metz / Strasbourg, garantir la qualité des données dans l’ATS et contribuer aux weekly recrutement ; Participer aux actions campus, forums, afterworks et accompagner l’intégration des nouveaux arrivants.  
Les atouts pour réussir Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou en ressources humaines ; Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ; Vous êtes passionné(e) par le recrutement, curieux(se) et force de proposition ; Vous disposez d’une première expérience en ESN ou dans l’univers IT ; Vous avez une aisance naturelle pour échanger avec les candidats et les managers ; Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, prioriser et tenir les délais ; Vous maîtrisez les outils de recrutement : ATS, jobboards, LinkedIn; Bonne maîtrise de l'anglais requise.  RémunérationFourchette de salaire selon expérience : 36 k€ - 42k€ Ce que nous proposons  Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)  Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir  Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !