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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Consultant en compliance et transformation digitale (f/h)

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • De 35000.0 à 40000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Consulting & Advisory - Compliance et Transformation Digitale)
  • ( 31 - Haute-Garonne )
    Plus d'infos
  • ref : 544920

L'essentiel du poste

Missions
  • Analyser et préparer les phases amont (points de contrôle, audits, animation réseau) et les phases opérationnelles (déploiement des audits et conformité RGPD, déploiement de politiques et procédures)
  • Pilotage des projets de conformité et accompagnement client
  • Veille et enrichissement des offres (études de marché, benchmark) et suivi des meilleures pratiques digitales
  • Interventions sur des secteurs variés et support à la transformation digitale
Compétences attendues
  • Conformité
  • Audit IT
  • Transformation digitale
  • Protection des données
  • Pilotage projet
  • Veille digitale
Qualités recherchées
  • Écoute
  • Rigueur
  • Professionnalisme
  • Anglais
À savoir avant de postuler
  • Déplacements fréquents
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Consultant avec 2-5 ans d'expérience en conformité et transformation digitale, maîtrise l'anglais, disponible pour missions en France et à l'étranger.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Atos, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Dans le cadre du développement de nos activités de conseil en France et à l’international, nous recherchons un/e Consultant(e) en compliance et transformation digitale à Toulouse pour intégrer Consulting & Advisory, cabinet de conseil d’Atos.  Les missions potentielles en compliance :  Dans les phases amont : analyse documentaire, identification des points de contrôle, organisation des audits, mobilisation des équipes, animation de réseau…; Dans les phases opérationnelles : déploiement de la méthodologie d’audit à la conformité protection des données, accompagnement des clients à leur mise en conformité par le déploiement de politiques et procédures, pilotage.  Vous participez également à l’enrichissement de nos offres (étude de marché, benchmark), à la veille des meilleures pratiques liées aux digitales et comment accompagner les changements liés aux sujets émergents.Vous serez susceptible d’intervenir dans tous les secteurs d’activité (Industry, Energy & Utilities, Public Sector & Defense, Health & Life science, Financial & Insurance, Retail, Transport…). Le poste est basé à Toulouse, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en France et à l’étranger. 
Votre profil :  Vous êtes diplômé(e) d'une faculté de droit, grande école de commerce, d'ingénieur, IEP ; Vous avez de 1 à 4 ans d’expériences professionnelles réussies en entreprise, en cabinet de conseils ou au sein d’un cabinet d’avocat sur des sujets relatifs au digital ou à la conformité des systèmes d’information ; Vous connaissez les enjeux liés à la conformité de façon globale, et du RGPD plus précisément ; Vous avez mis en pratique des méthodologies d’audits ; Vous avez le sens de l’écoute, de la rigueur et du professionnalisme ; La maîtrise de l‘anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable et vous permettra d’intervenir dans un contexte international ; Vous êtes attiré par la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons ; La connaissance du secteur de la grande distribution est un plus ; Une connaissance de la transformation digitale est un plus. Pourquoi nous rejoindre :  Évoluer au sein d’un cabinet de conseil AI‑native, reconnu pour son expertise secteur public, Politique de formation motivante : Safe, Agile Scrum, Core Consulting Academy, Prosci ADKAR, pilotage de projets IT, Académie du numérique… ; Des méthodes et outils de partage de connaissance pour vous nourrir mais aussi vous offrir une tribune ; Accord d’entreprise de mobilité douce ; Télétravail possible jusqu’à 60%, 1er accord signé en 2011 avec les partenaires sociaux ; Carte Tickets restaurants ; Mutuelle groupe ; Diverses primes : cooptation, vacances…; Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.