Chargé de recrutement f/h
-
ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
-
2 à 5 ans
-
CDI
-
De 35000.0 à 45000.0 EUR par an
-
Bac + 5 et plus (Ressources humaines - Recrutement IT)
-
( 69 - Rhône )Plus d'infos
-
ref : 548583
L'essentiel du poste
Missions
- Recueillir et challenger les besoins avec les managers, rédiger et diffuser les annonces via les jobboards et l'ATS
- Identifier, approcher et engager les meilleurs profils (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation)
- Préqualifier les candidats et mener les entretiens RH, évaluer compétences et soft skills
- Suivre l’avancement des recrutements sur les sites concernés, garantir la qualité des données dans l’ATS et contribuer au reporting hebdo des recrutements
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil senior IT recruitment: Bac+5, 2–5 ans, autonomie, capacité à travailler avec managers et campus, maîtrise ATS et LinkedIn.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Atos, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Rejoignez une aventure qui a du sens Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter en autonomie les recrutements IT de nos sites de Lyon et Grenoble, travailler en proximité directe avec les managers opérationnels et rejoindre une véritable équipe régionale de 8 recruteurs engagés. Vos missions à nos côtés Recueillir et challenger les besoins avec les managers, puis rédiger et diffuser nos annonces sur nos nombreux jobboards partenaires (sans perte de temps car automatisé grâce à notre ATS) ; Identifier, approcher et engager les meilleurs profils (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation) et constituer un vivier solide ; Préqualifier les candidats, mener les entretiens RH, évaluer compétences et soft skills, puis présenter les profils aux managers et assurer le suivi ; Suivre l’avancement des recrutements sur Metz / Strasbourg, garantir la qualité des données dans l’ATS et contribuer aux weekly recrutement ; Participer aux actions campus, forums, afterworks et accompagner l’intégration des nouveaux arrivants.Les atouts pour réussir Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou en ressources humaines ; Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ; Vous êtes passionné(e) par le recrutement, curieux(se) et force de proposition ; Vous disposez d’une première expérience en ESN ou dans l’univers IT ; Vous avez une aisance naturelle pour échanger avec les candidats et les managers ; Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, prioriser et tenir les délais ; Vous maîtrisez les outils de recrutement : ATS, jobboards, LinkedIn; Bonne maîtrise de l'anglais requise. RémunérationFourchette de salaire selon expérience : 36 k€ - 42k€ Ce que nous proposons Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !