Le poste en quelques motsDans le cadre du renforcement de nos équipes à Nancy, nous recherchons un(e) Développeur C#/.NET confirmé(e) pour intervenir chez l'un de nos clients majeurs du secteur Banque & Assurance.Vous participerez au développement, à l'évolution et à la maintenance d'applications stratégiques dans un environnement technique exigeant, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et techniques.Ce que vous ferez concrètement Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de proposer des solutions adaptées. Participer à la conception technique des applications. Développer et faire évoluer des applications en environnement C#/.NET. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Réaliser et exécuter les tests unitaires et tests d'intégration. Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des bonnes pratiques de développement. Collaborer avec les équipes projets, métiers et infrastructures. Rédiger la documentation technique associée aux développements réalisés. Veiller au respect des processus qualité et sécurité conformes aux normes ISO 9001 et ISO 27001.  
Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) et disposez d'une expérience significative en développement .NET.Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et êtes attentif(ve) à la qualité du code produit.Vous possédez idéalement : Une bonne maîtrise du langage C# et du framework .NET. Une expérience du développement d'applications web. Une solide compréhension des bonnes pratiques de développement (Clean Code, Design Patterns). Une bonne connaissance des bases de données relationnelles. Une capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle de développement logiciel. Une certification Microsoft liée aux technologies .NET constitue un plus.Stack et outils C# .NET / .NET Core ASP.NET MVC Web API SQL Server Entity Framework Git ElasticSearch Tests unitaires et d'intégration Fourchette salariale : 35 à 42k annuel brut Ce que nous proposons
  Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60 % Événements d'intégration et moments conviviaux organisés régulièrement Ensemble des congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation avec prime pouvant atteindre 2 750 € Accès aux activités sociales et culturelles du Groupe Participation aux dispositifs de mobilité durable (vélo, covoiturage, etc.)