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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Hr business partner h/f - pessac

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • De 45000.0 à 55000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Ressources humaines)
  • ( 33 - Gironde )
    Plus d'infos
  • ref : 551997

L'essentiel du poste

Missions
  • Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH du Groupe
  • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Développement RH (revues de performance, talents, revalorisation des salaires) et GEPP
  • Relations sociales et animation des instances RP de site
Compétences attendues
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion individuelle et collective du personnel
  • Recrutement
  • Développement RH
  • Relations sociales
  • Plan de formation
  • GEPP
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
Qualités recherchées
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'influence
  • Esprit d'équipe
À savoir avant de postuler
  • Télétravail partiel (jusqu’à 3 jours/semaine)
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
HR Business Partner expérimenté(e) avec Bac +5 et plus et 2 à 5 ans d’expérience, orienté(e) business et influence, esprit d’équipe.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
Postuler sur le site Atos

Offre proposée par Atos, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Afin de renforcer notre équipe à Pessac, nous recherchons un.e : HR Business Partner H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous avez la charge du déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe. A ce titre, vous accompagnez les objectifs et les enjeux business des équipes opérationnelles de votre périmètre et contribuez à développer l’engagement des collaborateurs.

Vos missions :

  • Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH du Groupe,
  • Apporter un support dans la gestion individuelle et collective des collaborateurs,
  • Recrutement : définir les besoins avec les managers, suivre et accompagner le processus de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Développement RH : animer les revues de performance, les revues de talents, les revues de revalorisation des salaires, participer au suivi de la GEPP et du Plan de formation,
  • Relations sociales : préparer et animer les instances RP de site, maintenir un climat social de qualité sur le site,
  • Participer à des projets RH transverses.

Profil :

  • De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’influence et votre esprit d'équipe.
  • Vous savez également être force de proposition.

Ce que nous proposons :

  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
  • Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
  • Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site)
  • Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 €
  • Accès aux activités sociales et culturelles
  • Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)

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