Ingénieur devops expérimenté (f/h)
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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
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2 à 5 ans
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CDI
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De 45000.0 à 55000.0 EUR par an
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Bac + 5 et plus (DevOps)
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( 13 - Bouches-du-Rhône )Plus d'infos
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ref : 543330
L'essentiel du poste
- Support technique des projets et maintien en conditions opérationnelles des plateformes
- Accompagnement des équipes de développement et coordination des mises en production
- Amélioration continue des pratiques DevOps et pilotage des activités d'exploitation
- Gestion des environnements Linux, scripting et supervision/observabilité
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Atos, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Nous sommes à la recherche de notre futur·e Ingénieur·e DevOps / Référent Fabrication & Exploitation pour assurer le support technique des projets, le maintien en conditions opérationnelles des plateformes, l'accompagnement des équipes de développement, la coordination et les mises en production. Il contribuera également à l'amélioration continue des pratiques DevOps, à la qualité des livrables ainsi qu'au pilotage des activités d'exploitation.
Bac+5 (Master ou École d’ingénieur) en informatique ou domaine équivalent.
Expérience significative en DevOps, fabrication ou exploitation applicative.
Maîtrise des outils GitLab CI/CD, Jenkins, Kubernetes et Docker.
Bonne maîtrise des environnements Linux et du scripting Shell.
Expérience des processus d’intégration continue, de déploiement continu et des mises en production.
Connaissance des outils de supervision et d’observabilité (Grafana, Kibana, Dynatrace, AppDynamics ou équivalent).
Connaissance des services d’infrastructure : LDAP, authentification, certificats de sécurité, Virtual IP (VIP).
Bonne connaissance des bases de données Oracle et du stockage objet de type S3 appréciée.
Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à coordonner des équipes techniques.
Fourchette de salaire : entre 45k€ et 55k€ bruts fixe, selon expérience.
Nos conditions et programmes internes :
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
- Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
- Événements d'intégration et autres événements internes
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime